(勞務(wù)外包和人員外包的區(qū)別)

1 雇傭關(guān)系不同人事外包是企業(yè)一部分人事工作或者全部人事工作交給外部公司來完成，外包公司負責管理人力資源，并且承擔一些風險而勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同，并支付相應(yīng)的報酬，然后把員工派向其他用人單位，用人單位會向勞務(wù)派遣公司支付服務(wù)費用，被派遣員工與用人單位建立勞動關(guān)系。

一 勞務(wù)派遣和人力資源外包的法律概念 1勞務(wù)派遣 中華人民共和國勞動合同法規(guī)定，“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)”因此，被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)的“人”，而不是用人單位的人這里我們可以理解為，就是勞務(wù)派遣公司花費成本費用養(yǎng)活員工，將員工派出去工作。

適用范圍 勞務(wù)派遣適用于一些臨時性周期性或高峰期的工作需求，如季節(jié)性生產(chǎn)展會項目制工作等這種工作模式下，用工單位可以根據(jù)實際需求靈活調(diào)整人員數(shù)量和用工時間人力資源外包適用于一些長期性或常規(guī)性的人才需求，如行政財務(wù)人力資源等職能部門這種服務(wù)模式下，用工單位可以將一些非核心。

因此，被派遣人員是勞務(wù)派遣企業(yè)的“人”，而不是用人單位的人白話理解，就是勞務(wù)派遣公司花費成本費用養(yǎng)活員工，將員工派出去工作，掙得是“人”的錢相對的，人力資源外包，掙的是“干活”的錢2人力資源外包 人力資源外包，簡稱HRO指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去。

勞務(wù)派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等，是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而引進開發(fā)的新的人才服務(wù)專案，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員，勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)則根據(jù)用人單位的實際需求招聘員工。