(外包服務(wù)勞務(wù)合同范本)

勞務(wù)外包與服務(wù)外包是兩種常見的外包形式，各自具有不同的特點勞務(wù)外包通常指的是公司將一些具體的工作任務(wù)交給專業(yè)的外包公司執(zhí)行，而自身只需要支付相應(yīng)的外包費用，不再直接參與人員的日常管理這種模式下，外包公司負責提供所需員工，并承擔員工的招聘培訓(xùn)績效考核等管理工作相比之下，服務(wù)外包則。

勞務(wù)外包作為一個經(jīng)營服務(wù)項目，發(fā)包方承包方之間關(guān)系處理適用合同法 10違法后果不同 勞務(wù)派遣關(guān)系中，如果因為工作給派遣員工造成損害時，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法必須承擔連帶賠償責任勞務(wù)外包服務(wù)中，發(fā)包方與承包方的員工并不直接發(fā)生法律關(guān)系，除必須確保能提供必要的安全生產(chǎn)條件以。

勞務(wù)外包是現(xiàn)代企業(yè)人事管理的一種新方式具體來說，企業(yè)將人事管理的部分或全部工作外包給專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)來處理這種做法有助于企業(yè)減輕管理負擔，提高效率在法律層面，勞務(wù)外包需遵守相關(guān)法規(guī)中華人民共和國民法典第七百九十一條規(guī)定，禁止承包人將工程分包給不具相應(yīng)資質(zhì)的單位同樣，在建設(shè)工程。

勞務(wù)外包與服務(wù)外包，作為兩種常見的外包模式，在企業(yè)運營與項目管理中扮演著重要角色它們在本質(zhì)上有明顯的區(qū)別，主要體現(xiàn)在工作內(nèi)容管理方式以及雙方責任上勞務(wù)外包，即公司將其部分工作交由外包公司承擔，由外包公司派遣員工到公司現(xiàn)場工作這種模式下，外包公司負責員工的招聘培訓(xùn)考核及日常管理。