(勞務派遣用工外包合法嗎)
1如果從員工的角度出發(fā)，勞務派遣相對于勞務外包來說更具有優(yōu)勢，因為勞務派遣員工的工資相對較高，福利待遇也相對較好，職業(yè)發(fā)展機會也更多2但是，對于用人單位來說，勞務外包則更具有優(yōu)勢，因為勞務外包可以降低用工成本，提高企業(yè)的競爭力因此，選擇哪種就業(yè)形式需要根據(jù)具體情況進行權衡和選擇一。勞務派遣工和外包工的區(qū)別如下1法...
1如果從員工的角度出發(fā)，勞務派遣相對于勞務外包來說更具有優(yōu)勢，因為勞務派遣員工的工資相對較高，福利待遇也相對較好，職業(yè)發(fā)展機會也更多2但是，對于用人單位來說，勞務外包則更具有優(yōu)勢，因為勞務外包可以降低用工成本，提高企業(yè)的競爭力因此，選擇哪種就業(yè)形式需要根據(jù)具體情況進行權衡和選擇一。勞務派遣工和外包工的區(qū)別如下1法...