(勞動合同外包給第三方?jīng)]買社保)
法律主觀關(guān)于與第三方簽合同的注意事項的回答為第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司即第三方簽勞動合同，所以注意員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工正式員工和勞務(wù)派遣的員工的區(qū)別是；意味著公司一旦需要裁員，首先考慮...
(勞動合同外包給第三方工資怎么發(fā))
1、法律分析勞務(wù)派遣中存在三方，即勞務(wù)派遣單位用工單位和被派遣勞動者只有用工具備臨時性輔助性或替代性其中的一性，才可適用勞務(wù)派遣用工形式，否則是違法的法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法公平平等自愿協(xié)商一致誠實信用的原則依法訂立的勞動。2、勞動合同轉(zhuǎn)到第三方你可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會...