(勞務(wù)外包人員與外包單位的關(guān)系)
1、勞動者與外包單位簽勞動合同，受發(fā)包單位管理勞動，勞動者和用工單位的關(guān)系屬于勞務(wù)合同，勞動雙方簽訂的勞動合同就可以確定彼此的關(guān)系用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常。2、法律分析派遣公司就是一家企業(yè)，把招聘員工的業(yè)務(wù)外包給人力資源公司，由人力資源公司負(fù)責(zé)其員工的...
1、勞動者與外包單位簽勞動合同，受發(fā)包單位管理勞動，勞動者和用工單位的關(guān)系屬于勞務(wù)合同，勞動雙方簽訂的勞動合同就可以確定彼此的關(guān)系用人單位和勞動者沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常。2、法律分析派遣公司就是一家企業(yè)，把招聘員工的業(yè)務(wù)外包給人力資源公司，由人力資源公司負(fù)責(zé)其員工的...