(勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)外包工待遇不變合適嗎)
法律規(guī)則上是不可以強制將勞務(wù)派遣制員工轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包工的，但是很多企業(yè)卻都會這么做由于很多公司工作的需要，可能會招聘一些勞務(wù)派遣的工人，而這些工人也同樣的享受跟正式員工同樣的待遇，但國家規(guī)定的是，一家公司里勞務(wù)派遣人員，是不能超過公司總?cè)藬?shù)的百分之十的當(dāng)公司派遣工人過多時，或者公司。法律分析只要是在經(jīng)營范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)...