(勞務(wù)公司勞務(wù)外包管理辦法)
服務(wù)模式不同勞務(wù)服務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)是為用工單位提供人力資源服務(wù)，勞務(wù)外包公司則是專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，其主要業(yè)務(wù)是向用工單位提供人員派遣服務(wù)因此服務(wù)模式不同導(dǎo)致勞務(wù)服務(wù)公司不包含勞務(wù)外包公司勞務(wù)服務(wù)公司的經(jīng)營范圍相對較窄，主要是提供人力資源服務(wù)勞務(wù)外包公司的經(jīng)營范圍相對較廣。把人事管理的部分或全部工作外包給...
(勞務(wù)公司勞務(wù)外包公司)
勞務(wù)派遣用工單位的責(zé)任1告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬2支付加班費(fèi)績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇3執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)等法律客觀勞動(dòng)合同法第五十九條勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行管理勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者，主要...