(勞務承包和勞務承攬的區(qū)別)
1適用的法律不同勞務派遣適用勞動合同法，勞務承攬適用合同法2勞務承攬單位可以是個人，也可以是法人或其他實體不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關規(guī)定設立注冊資本不得少于五十萬元的法人實體勞動者完成的。法律主觀勞務外包不是用工形式，其在法律中的...
1適用的法律不同勞務派遣適用勞動合同法，勞務承攬適用合同法2勞務承攬單位可以是個人，也可以是法人或其他實體不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關規(guī)定設立注冊資本不得少于五十萬元的法人實體勞動者完成的。法律主觀勞務外包不是用工形式，其在法律中的...