(勞務(wù)承包和勞務(wù)承攬的區(qū)別)

1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)承攬適用合同法2勞務(wù)承攬單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體勞動(dòng)者完成的。

法律主觀勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同法中明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)外包適用合同法，勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法2提供服務(wù)單位的性質(zhì)不同勞務(wù)承包單位。

法律主觀1服務(wù)性質(zhì)不同對(duì)用工單位而言， 勞務(wù)派遣公司 提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù) 2用工需求不同對(duì)勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān) 3用工范圍不。

1含義不同 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣人才租賃勞動(dòng)派遣勞動(dòng)力租賃雇員租賃勞務(wù)承攬是指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)委托給。

郵政勞務(wù)承攬和轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)外包都是企業(yè)的一種用工形式郵政勞務(wù)承攬是指由用工單位統(tǒng)一管理勞務(wù)派遣員工，這意味著他們只是更換了管理單位而轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)外包則是通過(guò)簽訂合同等方式，將業(yè)務(wù)交給其他單位來(lái)承擔(dān)總的來(lái)說(shuō)，無(wú)論是郵政勞務(wù)承攬還是轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)外包，它們都是在企業(yè)用工過(guò)程中采取的不同形式。

法律主觀勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別兩者概念不同勞務(wù)承包是指由企業(yè)自己的員工來(lái)完成對(duì)外承包項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而勞務(wù)分包是指施工承包單位或?qū)I(yè)分包單位將其承攬工程中的作業(yè)發(fā)包給具有資質(zhì)的分包單位完成的活動(dòng)勞務(wù)承包中，承包企業(yè)從發(fā)包方獲得項(xiàng)目與費(fèi)用，賺取利潤(rùn)并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者與。

這個(gè)問(wèn)題的提出，源于上周一位同事跟我講的一件事情某勞動(dòng)密集型國(guó)有企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)決定從明年開始將原本以勞務(wù)派遣形式招用的員工統(tǒng)統(tǒng)退回，全部改用勞務(wù)外包方式開展工作，并讓同事分析其中利弊和法律風(fēng)險(xiǎn) 這種做法的后果實(shí)在堪憂因?yàn)閯趧?wù)派遣與勞務(wù)外包關(guān)系很難區(qū)分清楚，稍不注意就有可能被認(rèn)定為“。