(人力勞務(wù)外包差額可以根據(jù)項(xiàng)目規(guī)定嗎)
1、人力資源服務(wù)外包強(qiáng)調(diào)的是人力資源事務(wù)的委托辦理，勞務(wù)派遣強(qiáng)調(diào)的是派遣員工的勞務(wù)服務(wù)，二者存在本質(zhì)差異同時(shí)，人力資源服務(wù)外包也不等同于人力資源服務(wù)大概念下的勞務(wù)外包勞動(dòng)合同法第五十八條勞務(wù)派遣單位用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)；外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的...