(勞務外包受法律保護嗎)
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同在試用期內，勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同被派遣勞動者可以依照勞動合同法第三十六條第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同如果被派遣勞動者有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項第二項規(guī)。財政部此舉，是否意味著勞務派遣這種用工方式要逐漸地...
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同在試用期內，勞動者提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同被派遣勞動者可以依照勞動合同法第三十六條第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同如果被派遣勞動者有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項第二項規(guī)。財政部此舉，是否意味著勞務派遣這種用工方式要逐漸地...