(勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包案例分析題)

在勞務(wù)派遣中，派遣公司提供勞動者之后，就不再對勞動者進行指揮，也不干預(yù)生產(chǎn)過程用工單位在生產(chǎn)經(jīng)營上，對派遣員工擁有和正式員工一樣完整的管理指揮權(quán)力用人單位支付給勞務(wù)派遣公司的費用精確到人每個勞動者的工資社保和人頭費管理費而勞務(wù)外包的管理權(quán)則在外包公司手上，企業(yè)將某項業(yè)務(wù)。

外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包方的非核心業(yè)務(wù)，常見的有生產(chǎn)線外包倉儲物流外包輔助崗位外包如保安保潔餐飲等短期項目外包人力資源外包培訓(xùn)咨詢外包等什么叫做勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者訂立勞動合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務(wù)。

2勞務(wù)外包的交易標的為工作成果發(fā)包單位根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況向承包單位支付外包費用，與承包單位使用的勞動者數(shù)量工作時間等沒有直接關(guān)系從概念上面來看，直接用工是勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位承擔勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)勞務(wù)派遣是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣。

3風(fēng)險的承擔不同勞務(wù)外包中，承包人招用勞動者的用工風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān)勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責(zé)任，成敗的風(fēng)險由用工單位承擔4資質(zhì)要求不同勞務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人。

一勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣不一樣勞務(wù)外包一般指的是將這個勞務(wù)外包給別人，交給別的人來處理，在別人處理完之后，并支付一定的工資，勞務(wù)外包享受的福利比較少，一般都是比較不穩(wěn)定而勞務(wù)派遣只能是公司派遣公司的員工，到另一個地方進行業(yè)務(wù)工作，而在這個期間所產(chǎn)生的勞動績效都會算在員工的身上，等到。