(煙草勞務(wù)外包員工在清退范圍)

1、零時工，勞務(wù)派遣性質(zhì)的，是和勞動服務(wù)公司簽約的，可以說和煙草一毛錢關(guān)系沒有，你的工作是勞動服務(wù)公司發(fā)的。

2、法律分析勞務(wù)外包不是正式員工但是可以把勞務(wù)外包工轉(zhuǎn)為成正式員工勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去勞務(wù)外包的管理規(guī)范，提高了用工安全成本低廉，提高了企業(yè)效益法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法。

3、煙草局一般薪資在5000元左右，有的每個月可能還會有提升，同時根據(jù)該廠的經(jīng)營狀況來看也會有不定額的補(bǔ)貼和獎金給到員工待遇還算不錯的。

4、會根據(jù)查詢搜狐網(wǎng)得知，煙草公司會選擇將某些培訓(xùn)工作外包給專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外包給其他機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢包括可以利用外部專業(yè)培訓(xùn)師的知識和經(jīng)驗提供多樣化的培訓(xùn)方法和工具節(jié)約內(nèi)部資源等。

5、改為勞務(wù)派遣減少福利用以提高煙草內(nèi)部員工待遇收入降低，大不了走人，年入被上面控制在3W左右誰離開誰不能活 我說的是實話，我在浙江，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)正式工是公務(wù)員，終身制也有些聘用人員學(xué)歷高或者相對重要崗位的，合同是與煙草訂 工資與勞務(wù)派遣一樣，高就高在福利多點，年終獎。

6、你的問題是說明一下，國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工管理研討專賣證么影響嗎對于這個問題，那是不影響的，只要你把你的本職工作干好了，那么又不影響你的工作，那么半夜操證肯定是有關(guān)系了，也是沒有影響的，也就是說，現(xiàn)在好多人都有第二職業(yè)，第三職業(yè)，那么首先把工作干好，工作不受影響，這都是可以。

7、是煙草有煙草局煙草公司，煙草工業(yè)煙草局是事業(yè)編比較難辦，一般辦的都是煙草公司和煙草工業(yè)，相比之下煙草公司比煙草工業(yè)要好不簽合同就是忽悠人的，正式工都是在系統(tǒng)內(nèi)有編號的沒有合同很有可能是勞務(wù)派遣人員或者外包人員，只是工作地點在煙草局而已。