(做勞務(wù)外包的公司好不好)

就以我們公司的情況看來，理賠人員是公司內(nèi)部員工，但負責勘察調(diào)查的同事都是勞務(wù)派遣性質(zhì)的就是俗稱的外包擴展閱讀保險怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些quot坑quot；上海寶偉中集，就是抗戰(zhàn)時期的日本集中營，我也在那里做過，坑，工資說7千到一萬，去了就上當實際工資就一天200左右如果你堅持不下去就給百分之七十一天，而且你去應(yīng)聘人家還不要必須經(jīng)過中介，中介在把你給勞務(wù)公司干不滿七天還沒有工資，真的不靠譜，工作環(huán)境確實跟網(wǎng)友們說的一樣，他們說的都是大。

其一，一定要簽合同，而且要明確工價加班費其二，搜索一下要去的廠的口碑，做好心理準備其三，不要自離，一旦在培訓(xùn)后決定留下來干，那最低也要干滿七天，然后正常提出離職要么就在培訓(xùn)當天離開其四，不要和“領(lǐng)導(dǎo)”發(fā)生沖突當然也別怕事，有些老員工就喜歡欺負暑假工；你所說的“外包工”是否指由第三方公司勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣的員工，如果是這樣，保險應(yīng)由第三方勞務(wù)公司代辦，但是一般費用也是就職的單位付給第三方公司的，他們之間應(yīng)有協(xié)議擴展閱讀保險怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些quot坑quot。

3有利于企業(yè)篩選合適的人才，4可以規(guī)避勞動合同法規(guī)定的連續(xù)訂立二次勞動合同，再續(xù)簽勞動合同的需要簽訂無固定期限勞動合同5可以讓勞務(wù)派遣企業(yè)，為員工購買其他城市更省錢的社保，節(jié)省用工企業(yè)的實際社保費支出擴展閱讀保險怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些quot坑quot。

勞務(wù)外包有什么不好

不需要 “不需要賠償 外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔經(jīng)濟賠償?shù)呢熑?，被辭退外包員工應(yīng)由勞動派遣公司重新安排工作。

公積金，基數(shù)是不是100%的薪酬，還是按最低基數(shù)繳納，連續(xù)兩次和同一單位簽訂合同以后就可以簽無固定期的勞動合同，從這個角度上來說，首次簽一年比較占便宜，企業(yè)簽三到五年一般是為了拖長簽無固定期的時間 擴展閱讀保險怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些quot坑quot。

派遣和外包有啥區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體3勞動者管理的責任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別。