(外包和勞務(wù)外包的區(qū)別)

2勞務(wù)外包優(yōu)點(diǎn)1管理規(guī)范，提高用工安全一方面，承包人應(yīng)負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，為其提供勞動(dòng)咨詢，幫助其合法權(quán)益不受侵害另一方面，承包商可以為企業(yè)提供相關(guān)政策咨詢和合理建議，有效規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)2成本低廉，提高企業(yè)效益通過(guò)外包，可以節(jié)省大量的辦公費(fèi)用，減少軟硬件資源的。

在勞務(wù)派遣中，派遣公司提供勞動(dòng)者之后，就不再對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行指揮，也不干預(yù)生產(chǎn)過(guò)程用工單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，對(duì)派遣員工擁有和正式員工一樣完整的管理指揮權(quán)力用人單位支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用精確到人每個(gè)勞動(dòng)者的工資社保和人頭費(fèi)管理費(fèi)而勞務(wù)外包的管理權(quán)則在外包公司手上，企業(yè)將某項(xiàng)業(yè)務(wù)。

派遣和外包有啥區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別。