(武漢勞務(wù)派遣勞務(wù)外包招聘)

1 雇傭關(guān)系不同勞務(wù)外包是企業(yè)一部分人事工作或者全部人事工作交給外部公司來完成，外包公司負(fù)責(zé)管理人力資源，并且承擔(dān)一些風(fēng)險而勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同，并支付相應(yīng)的報酬，然后把員工派向其他用人；勞務(wù)派遣不是外包勞務(wù)派遣和外包是兩種不同的用工方式，它們之間雖然有一些相似之處，但也存在明顯的區(qū)別勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一；勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍，具體包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資加班工資績效工資以及各種津貼補(bǔ)貼等，但不包括因使用勞務(wù)派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本勞務(wù)外包中，承包方在。

我知道有一家叫做空間無限的，主要做勞務(wù)派遣勞務(wù)外包這塊的，口碑還不錯，你可以了解下；外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別如下1服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨(dú)立項目的全部勞務(wù)服務(wù)2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為；或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”5違法的后果不同勞務(wù)外包適用民法，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任勞；費(fèi)用 勞務(wù)派遣通常需要用工單位向勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用，而人力資源外包則需要用工單位向人力資源外包公司支付一定的管理費(fèi)用和招聘費(fèi)用等具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容行業(yè)和規(guī)模等因素而有所不同風(fēng)險和管理 勞務(wù)派遣。

用工單位在生產(chǎn)經(jīng)營上，對派遣員工擁有和正式員工一樣完整的管理指揮權(quán)力用人單位支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用精確到人每個勞動者的工資社保和人頭費(fèi)管理費(fèi)而勞務(wù)外包的管理權(quán)則在外包公司手上，企業(yè)將某項業(yè)務(wù)外包給。

一性質(zhì)不同 1勞務(wù)派遣性質(zhì)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式2勞務(wù)外包性質(zhì)對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法。