(勞務(wù)外包和勞務(wù)分包的區(qū)別)

1、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別 答案勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣都是涉及勞動(dòng)力資源管理和配置的方式，但它們之間存在明顯的區(qū)別主要區(qū)別體現(xiàn)在服務(wù)主體與對(duì)象工作內(nèi)容合同類(lèi)型和法律關(guān)系等方面詳細(xì)解釋1 服務(wù)主體與對(duì)象不同勞務(wù)外包中，企業(yè)作為發(fā)包方，將部分或全部業(yè)務(wù)操作和管理任務(wù)交給承包方而勞務(wù)。

2、勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)。

3、勞務(wù)外包不是勞務(wù)派遣，這兩者是不一樣的主要區(qū)別為1勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位的一種用工形式，勞務(wù)派遣的用工單位對(duì)員工是可以直接管理的2勞務(wù)外包是指用人單位將單位的相關(guān)事項(xiàng)交給第三方管理，用人單位對(duì)第三方的員工是沒(méi)有管理權(quán)的勞。

4、1定義 勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，將自有員工派遣至用工單位工作，這些員工在用工單位接受管理和執(zhí)行工作任務(wù)，而用工單位與這些員工之間不建立直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，僅需按照協(xié)議支付勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)外包也被稱(chēng)為崗位外包，是企業(yè)為了降低成本提高效率，將某些人力資源管理職能或工作流程。

5、1法律適用不同勞務(wù)外包主要適用合同法，承包單位多樣勞務(wù)派遣則遵循勞動(dòng)合同法，單位需具備法人資格和許可證2勞動(dòng)者管理主體不同勞務(wù)外包勞動(dòng)者由承包人直接管理，勞務(wù)派遣勞動(dòng)者由用工單位直接管理3風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)不同勞務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān)，勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān)4結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不同結(jié)算基于工作量。

6、1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是事勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣。

7、勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣在服務(wù)性質(zhì)上存在根本差異勞務(wù)外包針對(duì)的是某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)，而勞務(wù)派遣公司提供的是特定崗位的派遣工用工需求方面，勞務(wù)派遣公司為用工單位提供約定數(shù)量的派遣工，完成工作量與派遣公司無(wú)關(guān)而勞務(wù)外包則是為用工單位提供特定項(xiàng)目的外包員工，并且外包員工應(yīng)占整個(gè)項(xiàng)目。