勞務(wù)外包工資發(fā)放如下1勞務(wù)外包工工資應(yīng)有外包單位依據(jù)員工每月考勤進(jìn)行核算發(fā)放,需要繳納個(gè)稅的依法代扣代繳2發(fā)包單位可以對(duì)勞務(wù)外包工工資發(fā)放情況進(jìn)行審查,但不應(yīng)直接參與管理外包工工資發(fā)放過多參與外包工管理會(huì)被認(rèn)定為勞務(wù)派遣,不利于后期發(fā)包單位勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定3勞務(wù)外包工工資應(yīng)參考。
勞務(wù)公司和外包公司區(qū)別一服務(wù)性質(zhì)不同 勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)二用工需求不同 對(duì)勞務(wù)派遣而言,用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,這與派遣公司并不相關(guān)對(duì)勞務(wù)外包而言。
3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng) 4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)。
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