(外包 勞動派遣)

1、法律主觀勞務(wù)派遣不是外包勞務(wù)派遣是派遣單位與用工單位通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，確定雙方的權(quán)利義務(wù)，由派遣單位派遣勞動者為用工單位提供勞動服務(wù)而外包是公司將部分工作內(nèi)容通過合同約定由接受外包方直接完成，雙方只是簡單；法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其。

2、勞務(wù)外包和勞務(wù)分包的區(qū)別如下1定義不同勞務(wù)外包是指企業(yè)將某些非核心業(yè)務(wù)或職能外包給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司負責(zé)管理和運營，向企業(yè)提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)而勞務(wù)分包是指企業(yè)將某些工程或項目的一部分工作外包給；勞務(wù)外包不是勞務(wù)派遣，這兩者是不一樣的主要區(qū)別為1勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位的一種用工形式，勞務(wù)派遣的用工單位對員工是可以直接管理的2勞務(wù)外包是指用人。

3、這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動4勞動者結(jié)算方式不同，勞務(wù)外包；3用工范圍不同勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數(shù)的一部分勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個項目用；一性質(zhì)不同 1勞務(wù)派遣性質(zhì)由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式2勞務(wù)外包性質(zhì)對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法。

4、3兩者在合同標的上不同4，兩者在性質(zhì)上有區(qū)別5兩者在資質(zhì)要求上不同勞動派遣的單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的，注冊資本不得少于五十萬元的法人實體，必須要有勞務(wù)派遣資質(zhì)勞務(wù)外包的承包單位一般為法人。

5、勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位以經(jīng)營方式將招用的勞動者派遣至用工單位，由用工單位直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式勞務(wù)外包，是指用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位， 由承包單位自行安排人員按照用人單位要求完成相應(yīng)的。