(勞務派遣公司可以勞務外包嗎合法嗎)

1 服務性質差異對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工，而勞務外包提供的則是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務2 用工需求差異對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關對勞務外包而言，發(fā)包單位需要的；存在風險使用勞動派遣人員可能存在一定的風險，如派遣公司不履行職責派遣人員與承包方發(fā)生勞動糾紛等因此，建議A公司在使用勞務派遣人員時，應當遵守相關法律法規(guī)，確保其符合勞務派遣規(guī)定，并采取必要措施降低風險同時，建議B公司在選擇勞務外包公司時，應當選擇具有合法資質信譽良好的公司，并對其業(yè)務；這就是勞務派遣而如果這個公司將其整個清潔工作都交給了一個專業(yè)的清潔公司來完成，這就是外包綜上所述，勞務派遣和外包雖然都是用工方式的一種，但它們在性質法律關系管理方式等方面都存在明顯的區(qū)別因此，我們不能簡單地將勞務派遣視為外包的一種形式。

勞務派遣與勞務外包區(qū)別法律適用不同管理權限不同風險的承擔不同1法律適用不同勞務外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由，勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質2管理權限不同勞務外包中從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包。

勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體適用的法律不同勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用合同法法律分析根據(jù)相關法律規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者時，應與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議勞務派遣單位是本法所稱；外包是指企業(yè)將某些業(yè)務或服務交給外部專業(yè)的服務提供商，由服務提供商負責提供相應的服務，企業(yè)向服務提供商支付服務費用在外包中，企業(yè)是將某些業(yè)務或服務整體外包給外部專業(yè)的服務提供商，服務提供商成為該業(yè)務的責任方和經營方，負責提供服務和管理員工雖然在外包和勞務派遣中，企業(yè)都是通過外部機構來；二運作方式 勞務外包主要是企業(yè)依據(jù)自身的業(yè)務需求選擇合適的外部服務提供商進行長期或臨時的合作，更側重于業(yè)務的整體外移外包內容通常涉及較為寬泛的業(yè)務范圍，可以是一次性的也可以是長期合作勞務派遣則是基于企業(yè)與派遣公司之間的合同安排，勞動者以個人名義被派遣到企業(yè)工作，勞動者與企業(yè)之間并沒；外包合同是關鍵而勞務派遣則是企業(yè)通過勞務派遣公司雇傭員工，企業(yè)支付費用給派遣公司，派遣單位與員工簽訂合同，企業(yè)主要負責使用員工，不涉及管理兩者的主要區(qū)別在于法律適用和業(yè)務性質勞務派遣受勞動合同法約束，而勞務外包適用合同法勞務外包可以外包給個人，但需確保由合法注冊的勞務公司進行在責任。

法律主觀區(qū)別1適用的法律不同勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用民法典2勞動者管理的責任主體不同勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體3兩者在合同標的上不同4，兩者在性質上有區(qū)別5兩者在；法律分析建議詢問一下自己所在地方的工商局或者專業(yè)的法律人員，勞務派遣和勞務外包的資質不同，勞務外包也得分好多種類，一般會在前面加上自己所外包行業(yè)的名稱法律依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務勞務派遣單位與被派遣；一勞務派遣和勞務外包的區(qū)別有六種1勞務派遣和勞務外包的區(qū)別具體內容如下1法律適用不同勞務外包適用民法典中合同的相關規(guī)定勞務派遣則適用勞動合同法2管理權限不同勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行管理勞務派遣中的勞動者，主要由用工。

被派遣至用工單位工作，但勞動關系仍屬于派遣公司2 勞務外包是承包方提供人力，按照發(fā)包方要求完成指定工作內容，發(fā)包方支付報酬的一種合作方式3 在勞務派遣中，勞動者接受用工單位直接管理而在勞務外包中，勞動者不接受發(fā)包方直接管理4 費用支付方面，勞務派遣和勞務外包也存在差異；一勞務外包和勞務派遣不一樣勞務外包一般指的是將這個勞務外包給別人，交給別的人來處理，在別人處理完之后，并支付一定的工資，勞務外包享受的福利比較少，一般都是比較不穩(wěn)定而勞務派遣只能是公司派遣公司的員工，到另一個地方進行業(yè)務工作，而在這個期間所產生的勞動績效都會算在員工的身上，等到。

勞務派遣與勞務外包是兩種不同的勞動力運用方式勞務派遣是指派遣公司根據(jù)需要向接受單位派遣員工，這些員工在派遣期間與派遣公司簽訂勞動合同，受派遣公司管理和薪酬福利制度約束而勞務外包則是指企業(yè)將特定的業(yè)務或項目整體外包給第三方服務供應商，由供應商負責提供所需的人力資源管理和運營在法律屬性；勞務外包和勞務分包的區(qū)別如下1定義不同勞務外包是指企業(yè)將某些非核心業(yè)務或職能外包給勞務派遣公司，由勞務派遣公司負責管理和運營，向企業(yè)提供相應的人力資源服務而勞務分包是指企業(yè)將某些工程或項目的一部分工作外包給其他企業(yè)或個人，由外包方進行具體的工作實施和管理2合同關系不同勞務外包。