(提供勞務(wù)外包服務(wù)是否需要資質(zhì))

　　提到個稅，很多人都有自己的一套籌劃方式，甚至還會跟別人炫耀自己公司每個月的報銷額度。不過，最近各地都在加大企業(yè)個人所得稅稅務(wù)清查，對于一切偷稅的違規(guī)行為，嚴(yán)查嚴(yán)打！

　　結(jié)合目前國內(nèi)企業(yè)的主流做法，這7類個稅違規(guī)手段將不再安全。

　　1

　　到處找發(fā)票抵稅，造成費(fèi)用異常

　　其實(shí)這樣操作很多企業(yè)都感覺比較簡單，比如每個月員工找2000元發(fā)票去報銷，很多會計(jì)圖省事，不管三七二十一，直接計(jì)入什么福利費(fèi)、差旅費(fèi)等。

　　其實(shí)如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)期間費(fèi)用異常。

　　之前爆料過，一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的油費(fèi)超過物流公司了。不查你，查誰??！

　　2

　　故意不用銀行發(fā)工資

　　當(dāng)移動支付成為潮流的時候，你們還在苦苦的用現(xiàn)金發(fā)工資，你自己想一下正常嗎？

　　公司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠(yuǎn)山區(qū)。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。

　　此類企業(yè)，如果被地稅局抽到的話，肯定會查你底朝天！

　　3

　　補(bǔ)貼不申報個稅

　　也許因?yàn)闀?jì)稅法不熟悉，也許企業(yè)故意不申報個稅。

　　總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補(bǔ)、話補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒有合并工資進(jìn)行納稅申報，你們公司有嗎？抓緊整改吧！

　　4

　　大量員工零申報

　　這里一定要強(qiáng)調(diào)一個比例問題，一個企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下的明顯偏低的話，稅務(wù)很容易把你們作為高風(fēng)險企業(yè)的，此時準(zhǔn)備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務(wù)可能隨時登門拜訪！

　　5

　　“李鬼發(fā)工資

　　工資太高，找個李鬼代發(fā)工資。這也是很多企業(yè)的伎倆。

　　到底這樣操作是否靠譜，請回答：

　　是否有考勤？是否有簡歷？

　　6

　　故意混淆勞務(wù)和工資申報

　　尤其是很多勞動密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時工、第三方員工，很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報，但是按照工資進(jìn)行申報了！

　　尤其是營改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。

　　雖然你們可能還有怨言，但是根據(jù)個人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報個稅的！

　　7

　　外包福利也是個火坑

　　很多企業(yè)現(xiàn)在搞得新式的將員工部分福利和工資外包給人力資源個稅、管理咨詢公司，讓他們給你們開發(fā)票，然后讓他們給你們員工發(fā)放工資。

　　這種情況，在實(shí)質(zhì)角度來看也是變相發(fā)放工資，不要高興太早。

　　稅務(wù)查到，必須補(bǔ)稅！