(勞務(wù)派遣就是外包么)

勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容，是屬法律定義的一種經(jīng)營形式勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣。

派遣和外包有啥區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體3勞動者管理的責任主體不。

是兩個不同的概念勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應的業(yè)務(wù)或工作勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同它們。

勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞務(wù)。

法律地位 勞務(wù)派遣是一種用工形式，勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，成為其員工，然后被派遣到用工單位從事相關(guān)工作用工單位與勞動者之間是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系人力資源外包則是一種服務(wù)模式，勞動者與實際用工單位。

勞務(wù)派遣是在公司干活服從公司安排，領(lǐng)公司的錢，而人事剛屬勞務(wù)公司的勞務(wù)外包是公司把某一塊活全部包出去，公司不管其他只認結(jié)果人力資源外包就是公司找個掛靠公司把人力安排這塊全部包出去，不管你干得如何公司都不會給你升遷的，也就。

發(fā)包單位系通過承包單位間接享用勞動者的工作成果，發(fā)包單位購買的是承包單位的勞務(wù)成果從兩者的用工方式上就可以看出，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包兩者最主要的區(qū)別在于勞動者是否使用用工單位發(fā)包人提供的設(shè)備，接受用工單位發(fā)包。