(服務(wù)外包 勞務(wù)派遣)

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的 固定期限勞動合同 ，按月支付勞動報酬被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ，向其按月支付報酬”勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣單位 簽訂勞動合同 的，是受勞動合同法調(diào)整的，而勞務(wù)外包是指用人單位將本單位。

人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種，與勞務(wù)派遣有本質(zhì)的區(qū)別簡單理解，本應(yīng)由客戶人力資源部門做的工作，比如招聘員工，培訓(xùn)員工，發(fā)放工資社保公積金等，但將這些工作外包給第三方，人力資源外包企業(yè)掙的是服務(wù)費(fèi)用，其性質(zhì)屬于經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)二銷售額計算方式不同 1勞務(wù)派遣扣除代用工單位支付給勞務(wù)。

勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨(dú)立項目的全部勞務(wù)服務(wù)對于企業(yè)而言，勞務(wù)外包就是指把公司一些不是特別重要的事情或者是公司的非核心業(yè)務(wù)承包給第三方公司。

1勞務(wù)派遣交易標(biāo)的為勞動力和勞動過程在勞務(wù)派遣中，用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者數(shù)量工作內(nèi)容和時間等與被派遣勞 動者直接相關(guān)的要素，向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)2勞務(wù)外包的交易標(biāo)的為工作成果發(fā)包單位根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況向承包單位支付外包費(fèi)用，與承包單位使用的勞動者數(shù)量工作。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的好壞關(guān)鍵看勞動者自己的選擇勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包勞務(wù)派遣又稱人才派遣人才租賃勞動力租賃雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣。

勞務(wù)派遣服務(wù)，是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)勞務(wù)派遣公司與員工之間是勞動關(guān)系，用工單位與員工之間是用工關(guān)系，勞務(wù)派遣公司與用工單位之間是合同關(guān)系而人力資源外包服務(wù)人力資源外包服務(wù)所用人員與人力資源公司是。

因此，人力資源外包，掙的是“服務(wù)”的錢四建筑業(yè)勞務(wù) 建筑業(yè)勞務(wù)是分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的一種名詞，建筑業(yè)務(wù)勞務(wù)有建筑安裝修繕裝飾及其他工程作業(yè)勞務(wù)，是建筑施工的一種勞務(wù)因此，建筑業(yè)勞務(wù)，掙的也是“干活”的錢二增值稅納稅的差異 一勞務(wù)派遣 1銷售額的確認(rèn) 一般納稅人。

各地要防止借“勞務(wù)外包”之名行勞務(wù)派遣之實，規(guī)避勞務(wù)派遣規(guī)制，積極防范“假外包真派遣”要緊緊抓住勞動者在誰的監(jiān)督指揮下從事勞動關(guān)鍵環(huán)節(jié)認(rèn)定“假外包真派遣”，如人力資源服務(wù)外包符合以下情形的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深入調(diào)查雙方是否構(gòu)成勞務(wù)派遣關(guān)系在外包的業(yè)務(wù)方面，發(fā)包方對勞動者的工作業(yè)務(wù)量。

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同 它們的之間區(qū)別是 1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法 2用工單位對服務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由服務(wù)外包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用。