(勞務(wù)分包和勞務(wù)外包一樣嗎)
法律分析現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包比如，人事管理流程包括職位需求分析工作分析招聘篩選培訓(xùn)績效考評(píng)員工意見調(diào)查薪酬福利員工關(guān)系等；勞務(wù)外包是公司把某一塊活全部包出去，公司不管其他...
(勞務(wù)分包勞務(wù)外包合法嗎)
1、1業(yè)務(wù)性質(zhì)不同勞務(wù)分包是將生產(chǎn)或服務(wù)過程中某些環(huán)節(jié)分包給其他公司或個(gè)人，例如在建筑工程中，鋼筋工泥工木工等都可以進(jìn)行勞務(wù)分包，而勞務(wù)外包則是將非核心業(yè)務(wù)或服務(wù)外包給其他公司或個(gè)人，例如企業(yè)的財(cái)務(wù)人力資源物流等2合同性質(zhì)不同勞務(wù)分包是建立在原企業(yè)的總包合同之上，由總包方；法律主觀勞務(wù)承包和勞務(wù)分包的區(qū)別兩者概念不...