(國有企業(yè)招聘方案指導(dǎo)思想)
1、好的國企通常都不會進(jìn)行社招的，但是每年都會雷打不動的進(jìn)行校招比如我們所熟悉的電網(wǎng)煙草茅臺石化等大型國有企業(yè)，我們很少能看到社招，他們的人員進(jìn)入渠道基本上都是校招進(jìn)入的，也就是面對應(yīng)屆畢業(yè)生為對象進(jìn)行招聘那為什么這些好企業(yè)只招應(yīng)屆畢業(yè)生呢具體原因如下1國家政策指向政府從；2國有聘任制是指用人單位通過契約確定與人員...
1、好的國企通常都不會進(jìn)行社招的，但是每年都會雷打不動的進(jìn)行校招比如我們所熟悉的電網(wǎng)煙草茅臺石化等大型國有企業(yè)，我們很少能看到社招，他們的人員進(jìn)入渠道基本上都是校招進(jìn)入的，也就是面對應(yīng)屆畢業(yè)生為對象進(jìn)行招聘那為什么這些好企業(yè)只招應(yīng)屆畢業(yè)生呢具體原因如下1國家政策指向政府從；2國有聘任制是指用人單位通過契約確定與人員...