(公司勞務外包員工可以要求賠償嗎)
1、1如果從員工的角度出發(fā)，勞務派遣相對于勞務外包來說更具有優(yōu)勢，因為勞務派遣員工的工資相對較高，福利待遇也相對較好，職業(yè)發(fā)展機會也更多2但是，對于用人單位來說，勞務外包則更具有優(yōu)勢，因為勞務外包可以降低用工成本，提高企業(yè)的競爭力因此，選擇哪種就業(yè)形式需要根據具體情況進行權衡和選擇一。2、法律分析更益于維護勞動者...
(勞務公司跨省經營需要什么手續(xù))
3現在企業(yè)招人難，用人難問題突出，自己人力有限，如果將這部分外包的話，也能大大提高企業(yè)的運轉效率，而且可以降低企業(yè)的用工風險，很多風險都是由外包機構擔的，特別是勞務派遣這塊4合理利用企業(yè)人力資源，我想這可能是最重要的一點，就比如蘋果，蘋果只負責設計系統(tǒng)，其他諸如配件，制造等等，全；選擇上述兩種方式就業(yè)的人員大體分三...