(監(jiān)理業(yè)務(wù)外包違法嗎)
1、現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)用人單位的義務(wù)主要包括用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任全面深入理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合；法律分析凡是工程實(shí)行勞務(wù)分包的...