(勞務(wù)派遣好還是勞務(wù)外包好)

1、”勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣單位 簽訂勞動合同 的，是受勞動合同法調(diào)整的，而勞務(wù)外包是指用人單位將本單位的某些事項外包給其他機構(gòu)來做，是受民法典中的合同編調(diào)整的，勞務(wù)派遣工和勞務(wù)外包不是同一個事情法律客觀中華人民共和國勞動合同法第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位；外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別如下1服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。

2、2勞務(wù)外包的交易標的為工作成果發(fā)包單位根據(jù)外包業(yè)務(wù)的完成情況向承包單位支付外包費用，與承包單位使用的勞動者數(shù)量工作時間等沒有直接關(guān)系從概念上面來看，直接用工是勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位承擔(dān)勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)勞務(wù)派遣是勞動者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣；1 服務(wù)性質(zhì) * 勞務(wù)派遣是作為企業(yè)的替補，為企業(yè)輸送人力，與員工存在勞動關(guān)系 * 勞務(wù)外包是分工合作，企業(yè)將特定任務(wù)外包給其他企業(yè)或組織完成，與發(fā)包單位和承包單位之間建立合作關(guān)系 2 費用結(jié)算方式 * 勞務(wù)派遣的費用按“員工數(shù)”結(jié)算，與實際表現(xiàn)關(guān)系不大 * 勞務(wù)外包的費用按“工作量”和“項目數(shù)”結(jié)；1概念區(qū)別勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派往其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式勞務(wù)外包是由發(fā)包單位將公司部分業(yè)務(wù)職能或工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能或工作內(nèi)容的一種用工形式；一勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別有六種1勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別具體內(nèi)容如下1法律適用不同勞務(wù)外包適用民法典中合同的相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣則適用勞動合同法2管理權(quán)限不同勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行管理勞務(wù)派遣中的勞動者，主要由用工；2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān) 3用工范圍不同勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數(shù)的一部分勞務(wù)外包卻是為用工；勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包需要依據(jù)具體情況去判定具體情況如下1適用的法律不同，勞務(wù)派遣適用于中華人民共和國勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用于各種合同2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體3勞動者管理的責(zé)任主體不；發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標；法律主觀區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關(guān)系，勞務(wù)外包適用民法典2勞動者管理的責(zé)任主體不同勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體3兩者在合同標的上不同4，兩者在性質(zhì)上有區(qū)別5兩者在；法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”，勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的。

3、勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容其中，企業(yè)是發(fā)包方，勞務(wù)公司是承包方；勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的主要區(qū)別在于，勞務(wù)派遣是員工被派遣到用工單位工作，但勞動關(guān)系仍在派遣單位而勞務(wù)外包則是將某項勞務(wù)工作整體外包給承包單位，由承包單位自行管理并完成工作勞務(wù)派遣是一種特殊的用工形式，派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位從事勞動在勞務(wù)派遣中，派遣；勞務(wù)外包不是勞務(wù)派遣，這兩者是不一樣的主要區(qū)別為1勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位的一種用工形式，勞務(wù)派遣的用工單位對員工是可以直接管理的2勞務(wù)外包是指用人單位將單位的相關(guān)事項交給第三方管理，用人單位對第三方的員工是沒有管理權(quán)的勞；法律主觀勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包一樣嗎，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包不一樣是兩個不同的概念勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同它們的之間區(qū)別是。