(服務(wù)外包和勞務(wù)外包一樣嗎知乎)

1 合同名稱不同 在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議在服務(wù)外包關(guān)系中，對于合同名稱并無法律特殊要求，其名稱可以是服務(wù)外包協(xié)議，也可以是承攬合同委托加工合同技術(shù)開發(fā)合同等 2 與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同 在勞務(wù)派遣關(guān)系中。

它們的之間區(qū)別是 1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用 勞動合同法 ，勞務(wù)外包適用合同法 2勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體 勞務(wù)派遣單位 必須是嚴(yán)格按照 勞動合同法規(guī)定 設(shè)立的法人實(shí)體 3勞動者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理。

勞務(wù)外包和勞務(wù)服務(wù)有哪些區(qū)別 1是否建立法律關(guān)系不同勞務(wù)派遣中，用工單位與勞動者之間根據(jù)勞動合同法的規(guī)定直接建立法律關(guān)系，如勞動合同法第六十二條至六十五條規(guī)定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，企業(yè)直接享用勞動者所提供的勞動成果而勞務(wù)外包中，發(fā)包單位與勞動者之間不建立任何法律關(guān)系，企業(yè)通過外包單位間接。

法律主觀服務(wù)外包和勞務(wù)派遣意思不一樣勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式服務(wù)外包是指企業(yè)將價(jià)值鏈中非核心的IT業(yè)務(wù)和基于IT的業(yè)務(wù)流程剝離出來后，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務(wù)提供商來完成的經(jīng)濟(jì)活動法律客觀中華人民。

勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個(gè)相對獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)對于企業(yè)而言，勞務(wù)外包就是指把公司一些不是特別重要的事情或者是公司的非核心業(yè)務(wù)承包給第三方公司。

所謂\quot外包\quot實(shí)際上有兩種解釋第一種就是國外的公司把程序的非核心功能轉(zhuǎn)包給我們，我們做沒有技術(shù)含量的這部分第二種就是勞務(wù)外包，我們把我們的工程師外派到國外，去做那些沒有技術(shù)含量的工作軟件外包和服務(wù)外包軟件外包，多數(shù)是將軟件設(shè)計(jì)以外的軟件開發(fā)過程外包到其他公司去做，這就叫軟件外包。

法律分析1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體3勞動者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作。

兩者都好服務(wù)外包是指企業(yè)將內(nèi)部的部分業(yè)務(wù)或流程，如人力資源財(cái)務(wù)管理，外包給專門的服務(wù)提供者，以降低成本提高效率集中資源這種模式可以降低企業(yè)的運(yùn)營成本，提高企業(yè)的核心競爭力，同時(shí)也會增加企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和依賴性勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，將部分員工派遣到企業(yè)工作，由企業(yè)向。

我覺得勞務(wù)派遣和外包的主要區(qū)別在于適用的法律服務(wù)單位性質(zhì)勞動者管理主體和結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)不同，而勞務(wù)派遣單位和用工單位對勞動者損害需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

一勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的基本概念比較 勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者訂立勞動合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務(wù)派遣勞動者派至實(shí)際用工單位處工作的一種用工形式在三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動者是法律上的勞動合同關(guān)系勞務(wù)派遣公司與實(shí)際。

法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點(diǎn)1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人也可以是法人或其他實(shí)體3勞動者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的。

勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別如下 1勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可。

屬于勞務(wù)派遣，服務(wù)外包也可以當(dāng)做人才租賃勞動力租賃，詳解勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)實(shí)際用工單位向派遣勞工給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)實(shí)際用工單位之間參考資料。

法律分析勞務(wù)派遣和勞務(wù)服務(wù)的區(qū)別1基本區(qū)別勞務(wù)派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對勞動過程的管理，用工單位直接對勞務(wù)派遣勞動者進(jìn)行指揮監(jiān)督工作安排而服務(wù)外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動2合同名稱在勞動派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位之間簽訂。

勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分勞務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項(xiàng)目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應(yīng)該占整個(gè)項(xiàng)目用工數(shù)量的全部4合同性質(zhì)不同勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同，服。