(勞務(wù)外包服務(wù)合同屬于什么合同類型)

勞務(wù)外包合同常用范本2 用工單位以下簡稱甲方___ 外包單位以下簡稱乙方___ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國民法典的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿誠實(shí)信用互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議 一甲方同意乙方承包甲方___勞務(wù)工作 二合同期限 本合。

與公司簽訂的是勞動(dòng)合同，外包合同屬于派遣合同兩者的區(qū)別如下1簽訂的對(duì)象不同勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者直接和用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同有勞動(dòng)者和派遣公司簽訂，再由派遣公司派遣到實(shí)際用人單位工作2簽訂的期限不同勞動(dòng)合同的訂立期限一般較長，需要按要求建立試用期勞務(wù)派遣不能太長，一般要求勞務(wù)。

所以從立法的傾向來看，對(duì)于用人單位現(xiàn)有的和將來需要簽定的勞務(wù)派遣合同中，應(yīng)當(dāng)約定派遣勞動(dòng)者的服務(wù)期限，否則勞動(dòng)合同法實(shí)施后，勞動(dòng)者有可能要求與用人單位確定勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系，簽定勞動(dòng)合同當(dāng)然，約定派遣勞動(dòng)者較短的服務(wù)期，勢必造成派遣崗位人員的流動(dòng)性增大，同時(shí)也會(huì)影響用人單位外包給派遣企業(yè)的。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣區(qū)別1概念區(qū)別勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派往其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式勞務(wù)外包是由發(fā)包單位將公司部分業(yè)務(wù)職能或工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能或。

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同它們的之間區(qū)別是1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法2用工單位對(duì)服務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由服務(wù)外包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位。

法律分析不違法但在實(shí)際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng)1合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同2明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間3明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體4約定稅收財(cái)務(wù)處理法律。