(勞務(wù)派遣工和外包工外網(wǎng)系統(tǒng)不變更有影響嗎)

2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體 勞務(wù)派遣單位 必須是嚴(yán)格按照 勞動合同法規(guī)定 設(shè)立的法人實體 3勞動者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形；法律主觀1服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言， 勞務(wù)派遣公司 提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù) 2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的。

3風(fēng)險的承擔(dān)不同勞務(wù)外包中，承包人招用勞動者的用工風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān)勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，成敗的風(fēng)險由用工單位承擔(dān)參考資料來源百度百科 勞務(wù)外包 參考資料來源百度百科 勞務(wù)派遣；勞務(wù)派遣工和外包工的區(qū)別如下1法律適用不同勞務(wù)外包適用民法典中合同的相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣則適用勞動合同法2管理權(quán)限不同勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行管理。

人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種，與勞務(wù)派遣有本質(zhì)的區(qū)別簡單理解，本應(yīng)由客戶人力資源部門做的工作，比如招聘員工，培訓(xùn)員工，發(fā)放工資社保公積金等，但將這些工作外包給第三方，人力資源外包企業(yè)掙的是服務(wù)費用，其性質(zhì)屬于。

勞務(wù)派遣工外包公司倒閉了怎么賠償

勞務(wù)外包，是指用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位， 由承包單位自行安排人員按照用人單位要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容的用工形式，本質(zhì)屬于承攬合同勞務(wù)派遣是三方法律關(guān)系勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系用工單位使用被。

2勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作。