(大數(shù)據(jù)人才招聘情況)

元，相比于其他很多行業(yè)來說，這個(gè)薪資水平是足夠誘人的以招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)距離，從應(yīng)屆畢業(yè)生而言，以Sandalwood在長(zhǎng)沙的公司為例，招聘大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)屆生平均薪資在6000+，而在一線城市更高。

我的建議，如果你個(gè)人內(nèi)心對(duì)于大數(shù)據(jù)方向有一定興趣，但是擔(dān)心其就業(yè)前景不好的話，我認(rèn)為你可以完全可以轉(zhuǎn)到大數(shù)據(jù)方向的崗位目前國(guó)內(nèi)大的互聯(lián)網(wǎng)公司都有大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位的招聘，同樣，很多小的互聯(lián)網(wǎng)公司其實(shí)也在使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，所以你完全沒必要擔(dān)心大數(shù)據(jù)的就業(yè)前景不好根據(jù)我今年的面試經(jīng)驗(yàn)，如果你在。

二智聯(lián)招聘 智聯(lián)招聘成立于1994年，擁有23億職場(chǎng)用戶和616萬合作企業(yè)2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，構(gòu)建開放的崗位生態(tài)，重塑人力資源市場(chǎng)的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)智聯(lián)招聘用大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)構(gòu)建開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)更高效地連接，為。

2 Hadoop開發(fā)隨著數(shù)據(jù)規(guī)模不斷增大，傳統(tǒng)BI的數(shù)據(jù)處理成本過高企業(yè)負(fù)擔(dān)加重而Hadoop廉價(jià)的數(shù)據(jù)處理能力被重新挖掘，企業(yè)需求持續(xù)增長(zhǎng)并成為大數(shù)據(jù)人才必須掌握的一種技術(shù)3 可視化工具開發(fā)可視化開發(fā)就是在可視化工具提供的圖形用戶界面上，通過操作界面元素，有可視化開發(fā)工具自動(dòng)生成相關(guān)應(yīng)用軟件，輕松跨越。

3大數(shù)據(jù)分析師此類人才主要從事數(shù)據(jù)挖掘工作，運(yùn)用算法來解決和分析問題，讓數(shù)據(jù)顯露出真相，同時(shí)，他們還推動(dòng)數(shù)據(jù)解決方案的不斷更新隨著數(shù)據(jù)集規(guī)模不斷增大，企業(yè)對(duì)Hadoop及相關(guān)的廉價(jià)數(shù)據(jù)處理技術(shù)如HiveHBasePig等的需求將持續(xù)增長(zhǎng)，具備Hadoop框架經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員是很搶手的大數(shù)據(jù)人才，他們所從事。

大數(shù)據(jù)分析師 崗位職責(zé) 大數(shù)據(jù)分析師是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見招聘崗位，從業(yè)者需要具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，精通PvthonR等常用編程語言熟悉MySalSQL serverOracle等一種或多種常用數(shù)據(jù)庫，具備數(shù)據(jù)挖掘和分析能力其工作內(nèi)容包括1根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求和數(shù)據(jù)集現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品2按照開發(fā)需求。

3總行科技類直屬機(jī)構(gòu)崗位主要從事系統(tǒng)架構(gòu)系統(tǒng)研發(fā)信息安全大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用金融科技項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)等信息科技崗位工作，共計(jì)招聘836人其中，致力于培養(yǎng)我行金融科技領(lǐng)域的新生代領(lǐng)軍和骨干人才，專設(shè)“科技人才智領(lǐng)計(jì)劃”，招錄技術(shù)能力突出熱愛鉆研探索具有發(fā)展?jié)摿Φ慕艹隹萍急尘靶@人才，設(shè)置專屬鍛煉成長(zhǎng)通道。

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用考公務(wù)員崗位是多的1崗位多的原因大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重要方向，也是政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)組織的重要需求政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)組織都會(huì)招聘大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用方面的公務(wù)員根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，目前大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用方面的公務(wù)員崗位數(shù)量在不斷增加，招聘需求也在不斷增加崗位主要有大數(shù)據(jù)管理。

想了解數(shù)據(jù)分析工程師的職業(yè)規(guī)劃或?qū)W習(xí)計(jì)劃，由此來提升自己的技能和專業(yè)知識(shí)，我覺得最準(zhǔn)確最有針對(duì)性一個(gè)方法就是查閱招聘崗位的工作要求，這樣我們就可以有的放矢地好好專研自己的學(xué)習(xí)我們看一下以下這條招聘要求1負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃分析設(shè)計(jì)工作，把握整體架構(gòu)，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)方案文檔的撰寫。