(勞務(wù)外包收入如何納稅)

勞務(wù)外包公司通過以下方式盈利1 同工同酬模式公司向客戶收取每人每月500至1000元不等的管理費(fèi)2 按小時(shí)收費(fèi)勞務(wù)派遣和外包機(jī)構(gòu)通常向企業(yè)收取每小時(shí)的20元服務(wù)費(fèi)，而支付給員工的工資大約為每小時(shí)15元假設(shè)每位員工每月工作300小時(shí)，外包公司的人均利潤至少在1000元以上3 五險(xiǎn)一金的代繳服。

法律分析勞務(wù)外包工資應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際小時(shí)用工時(shí)間或?qū)嶋H用工量計(jì)算勞務(wù)外包工資如果雙方事有約定好的，按照約定的數(shù)額辦理如果沒有約定的得按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)總額除以天數(shù)然后除以8小時(shí)來計(jì)算小時(shí)工資，然后按照總用工時(shí)間計(jì)算工資數(shù)額，勞務(wù)外包工資不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)法。

1納稅方式不同 勞務(wù)派遣用工是采取差額納稅方式的，即勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi)需要納稅，而代發(fā)工資代繳社保公積金是不需要納稅的崗位外包采取全額納稅方式，外包公司必須承擔(dān)服務(wù)費(fèi)社保公積金工資等費(fèi)用的全額納稅2適用法律不同 勞務(wù)派遣用工受勞動合同法和勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的規(guī)制，勞務(wù)。

具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)外包的規(guī)模，現(xiàn)場考查后，定向核算 企業(yè)需要按照評定的行業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)收取勞務(wù)派遣管理費(fèi)，也就是說一級的勞務(wù)派遣企業(yè)管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為被派遣人員工資總額的8~17%二級勞務(wù)派遣企業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)位為被派遣人員工資總額的8~14%三級的勞務(wù)派遣企業(yè)管理費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為被派遣。