(勞動(dòng)派遣和勞務(wù)外包違法情)

1 適用的法律不同 勞務(wù)派遣受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的約束 勞務(wù)外包則適用中華人民共和國(guó)合同法2 勞務(wù)提供主體多樣性 勞務(wù)外包可以由個(gè)人法人或其他實(shí)體提供 勞務(wù)派遣單位必須是依照勞動(dòng)合同法設(shè)立的法人實(shí)體3 勞動(dòng)者管理責(zé)任主體差異 勞務(wù)外包中，發(fā)包企業(yè)不對(duì)勞；其中被派遣的勞動(dòng)者同時(shí)受到雙方的管理，但強(qiáng)弱存在區(qū)別而勞務(wù)外包用工模型在法律上并不像勞務(wù)派遣模型那樣具有較為明確的規(guī)。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包并非同義詞在勞務(wù)派遣模式下，勞動(dòng)者服從于用人單位的指示與管控，與此同時(shí)，派遣單位與勞動(dòng)者之間存在著勞動(dòng)關(guān)系而在勞務(wù)外包模式中，發(fā)包方并不直接干預(yù)勞動(dòng)者的管理工作，而是由承包方負(fù)責(zé)組織與管理勞動(dòng)者，兩者間的關(guān)系建立在業(yè)務(wù)成果之上，屬于合同性質(zhì)從法律角度來(lái)看，勞務(wù)派遣；勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別在于1勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法2違反的后果不同，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位會(huì)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十八條 勞務(wù)。

勞動(dòng)派遣和勞務(wù)外包哪個(gè)好

1法律適用不同 勞務(wù)派遣遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法勞務(wù)派遣暫行規(guī)定勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法等相關(guān)規(guī)定，其中對(duì)勞務(wù)派遣單位的主體資格以及派遣人員有著嚴(yán)格要求 勞務(wù)外包在無(wú)特別法規(guī)定的情況下，一般適用中華人民共和國(guó)民法典合同編的規(guī)定2管理主體不同 勞務(wù)派遣的。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣之間最大的區(qū)別為對(duì)人員之間的管理勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者受到用工單位的管理，且實(shí)踐中往往會(huì)與派遣單位承擔(dān)。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同點(diǎn)用人單位都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同 勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面?。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的工資稅收由勞動(dòng)者自己負(fù)擔(dān)，派遣方可以依法代扣代繳2合同性質(zhì)不同勞務(wù)外包簽訂的是勞務(wù)外包合同，勞務(wù)外。

區(qū)分勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包 勞務(wù)派遣指企業(yè)勞務(wù)派遣單位以經(jīng)營(yíng)方式將招用的勞動(dòng)者派遣至用工單位，由用工單位直接對(duì)勞動(dòng)者的勞。

1 法律適用差異勞務(wù)派遣和外包在法律監(jiān)管上受到不同的規(guī)定約束2 承包單位性質(zhì)勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人法人或其他實(shí)體，具有一定的靈活性3 勞動(dòng)者管理責(zé)任在勞務(wù)派遣中，派遣單位承擔(dān)勞動(dòng)者管理責(zé)任而在外包關(guān)系中，管理責(zé)任通常由外包服務(wù)商承擔(dān)4 結(jié)算方式與合同標(biāo)的勞務(wù)外包通常根據(jù)。

一勞務(wù)派遣用工和勞務(wù)外包的法律規(guī)制勞務(wù)派遣受勞動(dòng)合同法勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的規(guī)制，勞動(dòng)合同法第5章第2節(jié)11個(gè)條文。

勞動(dòng)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別

1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣。

實(shí)踐中，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包爭(zhēng)議解決差異主要體現(xiàn)在1在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位往往需加入爭(zhēng)議解決1勞動(dòng)者出現(xiàn)試用。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包“三足鼎立”之勢(shì)，其中勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包作為相對(duì)較新的用工形式，隱含著較多的法律風(fēng)險(xiǎn) 用工企業(yè)與勞動(dòng)。

服務(wù)性質(zhì)不同 對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)用工需求不同 對(duì)勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，派遣公司不對(duì)派遣工在用工單位的工作量負(fù)責(zé)換言之用工范圍不同 勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項(xiàng)目的派遣員工，而派遣工通常只占某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目用工總數(shù)的一部分。

與派遣公司并不相關(guān)勞務(wù)外包發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的 “工作量”，至于承包方使用多少勞動(dòng)力，與發(fā)包單位沒(méi)。