(勞務(wù)外包和勞務(wù)合同哪個好)

法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的；勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同它們的之間區(qū)別是1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法2用工單位對服務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由服務(wù)外包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位。

3合同標(biāo)的不同勞務(wù)派遣的標(biāo)的是“人”勞動力，勞務(wù)分包的合同標(biāo)的是“事”，勞務(wù)成果4稅收政策適用不同行業(yè)不一樣，勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)項下商務(wù)輔助服務(wù)，建筑勞務(wù)分包是建筑服務(wù)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包具體區(qū)別 1在服務(wù)性質(zhì)上 對用工單位而言，勞務(wù)派遣提供的是勞動者而勞務(wù)外包提供的卻是；勞務(wù)外包和勞務(wù)服務(wù)有哪些區(qū)別1是否建立法律關(guān)系不同勞務(wù)派遣中，用工單位與勞動者之間根據(jù)勞動合同法的規(guī)定直接建立法律關(guān)系，如勞動合同法第六十二條至六十五條規(guī)定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，企業(yè)直接享用勞動者所提供的勞動成果而勞務(wù)外包中，發(fā)包單位與勞動者之間不建立任何法律關(guān)系，企業(yè)通過外包單位間接。

勞務(wù)外包和勞務(wù)合同一樣嗎

”勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同的，是受勞動合同法調(diào)整的，而勞務(wù)外包是指用人單位將本單位的某些事項外包給其他機(jī)構(gòu)來做，是受民法典中的合同編調(diào)整的，勞務(wù)派遣工和勞務(wù)外包不是同一個事情法律客觀中華人民共和國勞動合同法第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)。

勞務(wù)派遣與服務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同 它們的之間區(qū)別是 1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法 2用工單位對服務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由服務(wù)外包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用。

勞務(wù)外包勞務(wù)合同能申請工傷認(rèn)定嗎怎么寫

1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣。

法律分析勞務(wù)派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間勞務(wù)派遣最顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離崗位外包是把企業(yè)一些非核心的業(yè)務(wù)，通過外包的方式，交由第三方的。