北京市8月11日公布《北京市積分落戶管理辦法(試行)》,符合持有北京市居住證、在法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會保險滿7年、無刑事犯罪記錄條件的人員,可以申請參加積分,該辦法將于2017年1月1日正式實施。
根據(jù)管理辦法,北京市積分落戶政策整體框架可以概括為“4+2+7”,即明確了申請人參加積分的4個資格條件:
1、符合持有北京市居住證。
2、在法定退休年齡以下。
3、在京連續(xù)繳納社會保險滿7年。
4、無刑事犯罪記錄條件的人員。
滿足申請條件后,還要積分落戶指標進行積分,包括2項基礎指標和7項導向指標。
2項基礎指標:
合法穩(wěn)定就業(yè)
申請人與用人單位簽勞動合同、投資辦企業(yè)或者是個體工商戶,每連續(xù)繳社保滿1年可以積3分。
有穩(wěn)定住所
如果有自有產(chǎn)權的住房,每連續(xù)住滿1年可以積1分;租房并簽正式合同或者住單位宿舍,每連續(xù)住滿1年積0.5分。
7項導向指標:
1、教育背景指標
大學??疲ê呗殻┓e10.5分、本科學士學位積15分、研究生碩士學位積26分、研究生博士學位積37分。
2、職住區(qū)域指標
居住地從城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他區(qū),每滿1年加2分,最高加6分;
就業(yè)地和居住地均由城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他區(qū),每滿1年加4分,最高加12分。
3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標
科技文化及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎,國家級獎最高加12分,市級獎項最高加6分;
國家高新企業(yè)高管或核心技術人員、在創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資或就業(yè),每滿1年加2分,最高加6分;
在創(chuàng)業(yè)中介機構(gòu)投資或就業(yè),每滿1年加1分,最高加3分。
4、納稅指標
申請人近3年連續(xù)納稅,并且個人所得稅平均每年10萬元及以上或者所投資企業(yè)納稅平均每年20萬元以上,可以加6分;
如果申請人有涉稅違法行為記錄,每條記錄最高可以減掉12分。就算為了積分,各位也要做依法納稅的好公民。
5、年齡指標
不超過45周歲加20分。
6、榮譽表彰指標
省級以上勞模、全國道德模范、首都道德模范、全國見義勇為英雄模范、首都見義勇為好市民,加20分。同樣噠,這個積分不累計。
7、守法記錄指標
其他指標基本都是加分項,唯獨這條是純減分。如果申請人在北京因違法被行政拘留,每條行政拘留記錄都會被減30分。
關于落戶分值
對于公眾關注的積分落戶分值問題,北京市積分落戶政策實行 “總量控制+自愿申請”,因此將根據(jù)每年實際申請人員規(guī)模情況,結(jié)合年度人口調(diào)控目標要求,通過綜合測算統(tǒng)籌研究確定落戶分值,并向社會公布。
關于申請手續(xù)
積分落戶每年申請一次,申請落戶的流程:向用人單位提交申請,由單位統(tǒng)一申報,北京市政府向社會公布落戶分值、確定年度積分落戶人員并進行公示,通過公示后就可以辦理本市常住戶口了。
?。ㄎ恼聝?nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),由昊基人力整理)
昊基人力創(chuàng)新人力資源服務模式,通過線下服務、線上交互的新方式,打破地域與時空限制,縮短人力資源“供給”和“需求”鏈條,降低人力資源服務成本。創(chuàng)新性地提供外包管理云平臺、企業(yè)人事云平臺、移動交互工具,以及彈性福利解決方案、商保方案等,滿足行業(yè)各類個層次的服務需求,使人力外包服務真正變得“便捷、高效、可視、互動性強”。
發(fā)表評論
◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。