(北京日資企業(yè)有哪些)

1、1先開個宣講會 2筆試 3面試，輪番面試，記得衣著要得體，講話要干脆 多留意招聘信息。

2、一般技術(shù)崗位和其他崗位，對日語能力要求稍低，一般只要求具有日語二級水平對于技術(shù)性特別強的緊缺人才，則只要能看懂相應的日文資料即可此外，不同的崗位對應聘者專業(yè)工作經(jīng)歷的要求也各不相同營銷人員一般都要求熟悉相應行業(yè)，或?qū)λ鶎W專業(yè)有相應要求對財務人員，除了要求具有日資企業(yè)財務工作經(jīng)驗外。

3、上海凱士電子有限公司，韓國CAS株式會社在中國投資的獨資公司，提供衡器解決方案招聘崗位未明確列出樂金生活健康貿(mào)易上海有限公司，隸屬于LG集團，是快速消費品的代表企業(yè)，提供日用品化妝品飲料等產(chǎn)品招聘崗位未明確列出高臨管理咨詢上海有限公司，提供管理咨詢及服務，客戶包括頂級私募股權(quán)。

4、SMC中國有限公司是日本獨資的企業(yè)，如果進工廠的話我敢說不會掙大錢，但很穩(wěn)定，收入中上等工廠在北京亦莊，如果你要做銷售，全國有好多好多家營業(yè)所，分布在全國各地工作年限長了工資會逐年增長的。

5、廣汽廣本這類日資企業(yè)說實話不太好進，這類公司招聘的大部分都是應屆生，畢業(yè)后的社會招聘職位很少，即使有要弄到底盤方面的技術(shù)工程師概率就更低了，這類公司更多的是校招后的內(nèi)部提升，主要是校招進去工資3，4千，做了2年左右原來校招進去的3，4千可以提升到6000左右，這樣也能節(jié)省工資成本除非。

6、而日企文化則比較鼓勵員工在職學習，進入公司之后，個人的語言能力通過學習達到一定級別之后，薪水再按級別上調(diào)因此，對于想進日企和要往上發(fā)展的日企職員來說，通過能力考試是最直接最明確的證明方式語言＋專業(yè)最受歡迎 在日資企業(yè)的招聘廣告中，quot日語能力1級quot或quot日語能力2級以上quot是最為常見的。

7、至于中專生，他們在日資企業(yè)的起薪僅為1200元從應屆生起薪工資平均值而言，歐美企業(yè)的薪酬定位比較高，而日資企業(yè)相對就比較低了，但是歐美對其招聘來的員工要較之日企也要高得多上海交大正源調(diào)研部李雙認為，產(chǎn)生差距的原因主要是兩者在中國投資定位的不同在華東地區(qū)投資的日本企業(yè)主要集中在電子或。