(佛山勞務(wù)派遣公司辦公室審核標準)

佛山優(yōu)順人力資源服務(wù)有限公司的經(jīng)營范圍是人力資源管理服務(wù)，勞務(wù)外包，生產(chǎn)線外包服務(wù)，裝卸搬運服務(wù)，倉儲服務(wù)不含危險化學品，獵頭服務(wù)勞務(wù)派遣酒店管理旅游咨詢網(wǎng)店運營家用電器批發(fā)服務(wù)家政服務(wù)企業(yè)形象；外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別如下1服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為；從勞務(wù)派遣的管理主體用工范圍財務(wù)結(jié)算招聘職能等方面看，都更為復雜，需要用人單位花費更多精力和時間去進行派遣員工的管理而勞務(wù)外包，發(fā)包方只要將自己的要求指令直接下達給承包方在外包勞務(wù)現(xiàn)場指派的管理人員即可。

是兩個不同的概念勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應的業(yè)務(wù)或工作勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同它們；勞務(wù)外包適用民法典中合同的相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣則適用勞動合同法2管理權(quán)限不同勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行管理勞務(wù)派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位；人力資源外包屬于勞務(wù)外包的一種，與勞務(wù)派遣有本質(zhì)的區(qū)別簡單理解，本應由客戶人力資源部門做的工作，比如招聘員工，培訓員工，發(fā)放工資社保公積金等，但將這些工作外包給第三方，人力資源外包企業(yè)掙的是服務(wù)費用，其性質(zhì)屬于。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的好壞關(guān)鍵看勞動者自己的選擇勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包勞務(wù)派遣又稱人才派遣人才租賃勞動力租賃雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工。