(勞務(wù)外包公司可以不交社保嗎)

把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包勞務(wù)外包 1管理規(guī)范，提高用工安全一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)2；2還有就是他們所適用的法律是不一樣的勞務(wù)派遣是用的是勞動(dòng)法的合同的，而外包是用的是合同法3還有就是主體不一樣 勞務(wù)派遣的單位必須得正規(guī)是企業(yè)的法人，必須注冊(cè)的資金不少于50萬的法人實(shí)體，而勞務(wù)派遣的主體可以是法人可以是實(shí)體也可以是個(gè)人4還有就是違法的后果這方面有很大的出入。

2勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)3費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不同勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量；勞務(wù)外包通常涉及的是長(zhǎng)期的重復(fù)性的業(yè)務(wù)流程，以提高效率或?qū)I(yè)服務(wù)簡(jiǎn)單來說，勞務(wù)派遣的核心在于員工與勞務(wù)公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，而勞務(wù)外包則在于服務(wù)提供商外包公司與客戶企業(yè)之間的服務(wù)購(gòu)買合同兩者雖然都涉及第三方服務(wù)提供商，但員工的合同關(guān)系和工作關(guān)系的性質(zhì)有所不同，這直接影響了員工。

勞務(wù)外包沒有外包公司合法嗎

1 外包管理部門在一些企業(yè)中，特別是大型集團(tuán)或有專門外包管理需求的企業(yè)，會(huì)設(shè)立專門的外包管理部門這個(gè)部門負(fù)責(zé)與外部服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)接，管理外包項(xiàng)目的執(zhí)行，包括項(xiàng)目招標(biāo)合同簽訂進(jìn)度跟蹤和質(zhì)量控制等2 人力資源管理部門在一些中小型企業(yè)或者沒有專門外包管理部門的公司里，勞務(wù)外包的事務(wù)。

在勞務(wù)外包活動(dòng)中，承包人在發(fā)包人支付的外包費(fèi)用中向從事勞務(wù)外包工作的勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計(jì)范圍勞務(wù)派遣流程手續(xù)辦理流程什么勞務(wù)派遣流程手續(xù)辦理流程有1用工單位與勞務(wù)派遣企業(yè)雙方在遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的前提下，簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。

3風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)不同 勞務(wù)派遣用工，勞務(wù)派遣公司承擔(dān)有限用工風(fēng)險(xiǎn)，用工單位企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任崗位外包用工，外包公司承擔(dān)全部用工風(fēng)險(xiǎn)，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工傷生育醫(yī)療的雇主責(zé)任等4用工成本不同 采用勞務(wù)派遣用工，一般按月支付服務(wù)費(fèi)，工資社保公積金都由用工單位企業(yè)確定崗位外包用工。

外包公司沒有項(xiàng)目做時(shí)怎么辦

派遣和外包有啥區(qū)別1適用的法律不同勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別。

當(dāng)勞動(dòng)者無工作時(shí)，派遣單位應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬綜上所述，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包在操作模式法律要求和責(zé)任承擔(dān)等方面有明顯差異勞務(wù)派遣側(cè)重于勞動(dòng)者與派遣單位的法律關(guān)系，而勞務(wù)外包則強(qiáng)調(diào)外包單位與發(fā)包單位的業(yè)務(wù)合作在實(shí)施過程中，企業(yè)需明確區(qū)分兩種模式，確保符合法律。