(勞務(wù)外包服務(wù)方案分析)

人事和勞動部門批準(zhǔn)的許可證，有的只有從事“人才交流職業(yè)介紹”的許可，沒有“人才勞務(wù)派遣租賃勞務(wù)服務(wù)”的許可選擇派遣租賃服務(wù)最可靠的資質(zhì)是外企機構(gòu)的許可證和具有派遣租賃服務(wù)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)范圍2 機構(gòu) HR外包服務(wù)機構(gòu)有企業(yè)國有有限責(zé)任民營外資性質(zhì)和事業(yè)性質(zhì)的兩種。

這種服務(wù)形式相對單一，主要解決的是企業(yè)短期或臨時性的人力資源短缺問題而勞務(wù)外包則是一種更為全面和深入的服務(wù)模式，它不僅僅局限于人員的派遣，更涵蓋了針對某一特定項目的全方位勞務(wù)支持，包括但不限于項目管理流程優(yōu)化技能培訓(xùn)及后續(xù)支持等，旨在通過專業(yè)的服務(wù)團隊為發(fā)包單位提供一站式解決方案。

企業(yè)只需提供必要的協(xié)助，從而避免負(fù)面影響的擴大4 降低社保成本 隨著社保政策的不斷優(yōu)化，勞務(wù)外包可以幫助企業(yè)降低社保成本第三方機構(gòu)能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇最經(jīng)濟的社保繳納方案，對于員工流動性大的企業(yè)尤其有益，因為這樣可以靈活調(diào)整社保支出，有效控制成本。

勞務(wù)外包就是第三方或者超過第三方的外包公司，屬于專門給甲方負(fù)責(zé)招聘人員或者做業(yè)務(wù)的那種公司。