1、1公司內(nèi)部承包不存在什么問(wèn)題,和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系即可2專業(yè)外包或者勞務(wù)外包,需要資質(zhì)。
2、勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)外包適用合同法2勞務(wù)外包可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同這是兩者最主要的區(qū)別發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù);第三條 與外包施工隊(duì)建立較長(zhǎng)期的合作關(guān)系,以形成固定的勞務(wù)基地,且采取招投標(biāo)方式選擇施工隊(duì),并堅(jiān)持同類型作業(yè)只使用一個(gè)外包隊(duì)的原則,對(duì)不服從石家坡煤礦安全管理的外來(lái)施工隊(duì)伍和勞務(wù)用工,有嚴(yán)重違章作業(yè)野蠻施工管理混亂事故不斷的,立即終止合同或辭退,限期退出施工現(xiàn)場(chǎng)并不再重新錄用,并;發(fā)包單位只注重承包單位技術(shù)工作管理,在安全管理上對(duì)承包單位的管理較少,認(rèn)為把工程承包給具有法人資質(zhì)的外包單位后就萬(wàn)事大吉,所有的安全管理和監(jiān)督工作都由外包單位自己負(fù)責(zé),全憑外包單位自己自律管理有的單位甚至在與承包單位簽訂施工合同時(shí)就寫(xiě)明不管發(fā)生任何傷亡事故,均由承包單位負(fù)責(zé),這種以包代管。
3、5在履行合同中,對(duì)勞務(wù)分包人的施工隊(duì)的農(nóng)民工的工資要直接發(fā)送到農(nóng)民工手中,具體做法勞務(wù)分包人向總承包人提供工人的花名冊(cè),并附上身份證明每月工資由總承包人直接發(fā)放,由工人簽收后,由勞務(wù)分包人確認(rèn)。
4、5 在對(duì)外包隊(duì)伍的管理中要注重指導(dǎo),培養(yǎng)和留住一批施工質(zhì)量好安全控制能力強(qiáng)的隊(duì)伍,保持外包隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性,通過(guò)一段時(shí)間的管理積累,使其安全水平達(dá)到業(yè)主要求對(duì)主要的外包隊(duì)伍,特別要掌握其技術(shù)業(yè)務(wù)骨干的動(dòng)態(tài),保證該隊(duì)伍中一些技術(shù)好安全素質(zhì)高的人員相對(duì)穩(wěn)定并將外包工程隊(duì)的人員流動(dòng)。
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