(勞務(wù)中介外包公司)

勞務(wù)中介發(fā)工資給求職者，我認(rèn)為這是一種勞務(wù)外包的行為，并不屬于勞務(wù)派遣。

一勞務(wù)外包定義 現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，叫做勞務(wù)外包外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去必須說(shuō)明的是，像烽火獵聘公司等提供的獵頭服務(wù)的工作應(yīng)該也屬于外包的范疇之內(nèi)，只是這類(lèi)外包的工作。

是中介，所謂的人力外包的意思是，講一些勞動(dòng)力比較大，而且對(duì)于勞動(dòng)者素質(zhì)比較低的工作崗位，通過(guò)外包的方式轉(zhuǎn)包出去，讓人力資源公司幫忙找勞動(dòng)者去做這些崗位比如說(shuō)我是人力資源公司，某家公司需要大量的勞動(dòng)力資源去幫他們完成一定的工作，那么就叫他們幫他找一些勞動(dòng)者去完成該項(xiàng)工作人力外包服務(wù)包括。

1 人力公司外包通常指人力資源公司為企業(yè)提供的一種服務(wù)模式，它涉及將某些勞動(dòng)力密集型或?qū)T工素質(zhì)要求不高的工作崗位外包出去2 例如，如果一家公司需要大量勞動(dòng)力來(lái)完成特定的任務(wù)，它可能會(huì)委托人力資源公司來(lái)尋找合適的員工并協(xié)助完成工作3 人力外包服務(wù)主要包括 企業(yè)員工招聘人力資源公司。

2爭(zhēng)取返費(fèi)因?yàn)楣S的工作環(huán)境以及其他因素，人員流動(dòng)率很高，很多工廠留不住員工就不能夠接大的訂單寒假工暑假工這兩波是招聘臨時(shí)工的高峰期，很多工廠在這個(gè)期間以較低成本增加產(chǎn)量為了保證生產(chǎn)過(guò)程中人員流動(dòng)率穩(wěn)定，工廠會(huì)給予員工一定的返費(fèi)，中介會(huì)把這部分錢(qián)全部拿走企業(yè)人力資源外包的優(yōu)勢(shì)。

二種都有，外包工是技術(shù)含量低的臨時(shí)工種，比如工程技術(shù)人員低層次管理人員，派遣工一般是通用性可替換性的臨時(shí)工種，比如司機(jī)廚師等，差別不大，性質(zhì)類(lèi)似，都是臨時(shí)工，企業(yè)用工比較自由，隨時(shí)可以辭退不需要的用工人員。

一人力資源公司之普通中介收費(fèi)1一般來(lái)說(shuō)都是傳統(tǒng)的那種人才市場(chǎng)，介紹用工，收取一定費(fèi)用大概在100200元左右每人吧不建議各位求職者去一些需要交錢(qián)的人力資源公司找工作2提供獵頭服務(wù)收費(fèi)如果企業(yè)有招聘需求的話(huà)，就給人力資源服務(wù)公司服務(wù)費(fèi)用，獵頭公司按照用人需求給予尋找人才二人力資源。

編制在企業(yè)自己人事外包和人事代理的界限非常模糊一般被理解成人力資源項(xiàng)目外包中介公司以項(xiàng)目形式像企業(yè)提供服務(wù)，項(xiàng)目以結(jié)果為導(dǎo)向像企業(yè)負(fù)責(zé)項(xiàng)目一般是指人力資源項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)員工為中介公司員工項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目?jī)?nèi)員工使命隨之終止，可以被轉(zhuǎn)移去另一個(gè)項(xiàng)目，也有可能回去中介公司。