(勞務(wù)外包與勞務(wù)分包賬務(wù)處理)

但，不同的勞務(wù)服務(wù)外包，有著不同的外包的要求，例如建筑勞務(wù)外包需要資質(zhì)等等 一如果把勞務(wù)分包給個(gè)人合法嗎勞務(wù)可以外包給個(gè)人勞務(wù)外包的種類很多，簡(jiǎn)單的說，大概包括項(xiàng)目外包生產(chǎn)線外包人力資源外包倉(cāng)儲(chǔ)物流外包數(shù)據(jù)錄入外包呼叫中心外包物業(yè)管理外包后勤服務(wù)外包兼職外包促銷。

勞務(wù)外包需要具備建筑勞務(wù)分包資質(zhì)一般來說，建筑勞務(wù)分包資質(zhì)是勞務(wù)外包企業(yè)必須具備的資質(zhì)之一這種資質(zhì)是對(duì)企業(yè)在建筑行業(yè)中從事勞務(wù)分包工作的認(rèn)可和授權(quán)具體解釋如下首先，建筑勞務(wù)分包資質(zhì)是反映企業(yè)實(shí)力和信譽(yù)的重要標(biāo)志獲得此資質(zhì)的企業(yè)表明其具備從事建筑勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的能力，包括擁有相應(yīng)的技術(shù)。

勞務(wù)外包其實(shí)是一個(gè)大概念，在36號(hào)文附注也找不到對(duì)應(yīng)的稅目，如何看一種勞務(wù)外包屬于哪個(gè)稅目應(yīng)根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求 勞務(wù)外包如果是發(fā)包給建安行業(yè)，實(shí)質(zhì)就是建筑勞務(wù)分包，那么這樣就按照建筑業(yè)稅率10%計(jì)稅如果是勞務(wù)外包給機(jī)械加工，那就是屬于外協(xié)外擴(kuò)，按照加工修理修配稅率16%計(jì)稅其他的勞動(dòng)力外包就屬于。

在建筑行業(yè)中，勞務(wù)外包涉及多個(gè)方面，包括施工安裝維修等具體涵蓋的科目包括1 勞務(wù)分包管理主要涉及對(duì)外包勞務(wù)隊(duì)伍的選擇合同簽訂進(jìn)度監(jiān)控和質(zhì)量控制等方面的管理2 勞務(wù)費(fèi)用核算包括勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算支付和結(jié)算，以及與項(xiàng)目總造價(jià)的關(guān)聯(lián)計(jì)算等3 勞務(wù)安全與質(zhì)量控制涉及對(duì)外包勞務(wù)。

勞務(wù)外包的法律規(guī)定如下1 勞務(wù)外包應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)條件的勞務(wù)單位進(jìn)行2 禁止分包單位將其承包的工程再次分包給其他單位3 實(shí)施勞務(wù)外包需得到發(fā)包單位的同意，或者在總承包合同中已有相關(guān)約定根據(jù)中華人民共和國(guó)民法典第791條的規(guī)定，進(jìn)一步明確了以下法律要求1 承包人不得將工程分包給。

勞務(wù)分包需要的條件如下1企業(yè)凈資產(chǎn)在二百萬(wàn)萬(wàn)以上2技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績(jī)3擁有有辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所4技術(shù)負(fù)責(zé)人要求工程序列中級(jí)職稱或高級(jí)工5企業(yè)中級(jí)工人數(shù)不少于五十人6施工現(xiàn)場(chǎng)管理五人，施工員安全員勞務(wù)員等配置齊全申請(qǐng)勞務(wù)分包資質(zhì)的程序1建筑企業(yè)取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

法律分析如今對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包法律依據(jù)中華人民共和國(guó)民法典 第七百九十一條 禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位禁止分包單位將其承包的工程再分包建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由。

勞務(wù)分包一定對(duì)應(yīng)著一個(gè)工程總承包或者施工總承包否則就不是勞務(wù)分包，而是勞務(wù)外包了勞務(wù)外包就當(dāng)一個(gè)普通的服務(wù)采購(gòu)對(duì)待好了總包項(xiàng)目里面的不屬于暫估價(jià)部分的分包出去都不需要再招標(biāo)了所以勞務(wù)分包如果不屬于暫估價(jià)的內(nèi)容是不需要招標(biāo)的！那如果這個(gè)勞務(wù)分包是放在暫估價(jià)里面的呢？那就要看它是不是屬于依法必須。

法律分析勞務(wù)派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點(diǎn)1適用的法律不同2勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人也可以是法人或其他實(shí)體3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣看似字相同，實(shí)則差別相距很大，從字面上來說，勞務(wù)派遣，是把人派出去到一個(gè)公司去上班而勞務(wù)外包，是把人當(dāng)成一個(gè)物件包出去給一個(gè)公司兩者都是用人單位為了逃避責(zé)任，規(guī)避法律所采取的用工形式，都是以壓榨廉價(jià)勞動(dòng)工人去賺取利潤(rùn)勞務(wù)派遣會(huì)有優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)，因?yàn)閯趧?wù)派遣派出去工作。

根據(jù)與勞務(wù)外包相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，總承包單位若是想要將工程分包出去，需要先獲得建設(shè)單位的同意在被許可的情形下，總承包單位也只能將工程分包給那些具備總承包單位相應(yīng)資質(zhì)條件的單位 一勞務(wù)外包相關(guān)法律法規(guī)是怎么規(guī)定的？勞務(wù)外包相關(guān)法律法規(guī)具體如下1民法典第七百九十一條第三款禁止。

法律主觀勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工 訂立勞動(dòng)合同 ，由要派企業(yè)實(shí)際用工單位向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬， 勞動(dòng)合同關(guān)系 存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)實(shí)際用工單位之間勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由該。

第四條本管理辦法所稱的專業(yè)分包指將工程中的部分工程分包給具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的單位實(shí)施，專業(yè)分包綜合單價(jià)包括完成專業(yè)分包項(xiàng)目所需的人工費(fèi)材料費(fèi)施工機(jī)具械使用費(fèi)企業(yè)管理費(fèi)利潤(rùn)項(xiàng)目措施費(fèi)規(guī)費(fèi)及稅金等費(fèi)用第五條本管理辦法所稱的勞務(wù)分包是指將工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給具有勞務(wù)資質(zhì)的。

這的確是一個(gè)問題，下面跟小編一起來看看根據(jù)建筑管理法的規(guī)定，凡是工程實(shí)行勞務(wù)分包的，肯定是需要具備勞務(wù)資質(zhì)的，簽約成功，一般合同都要去建設(shè)局備案，如果是通過必選的方式進(jìn)入者，有勞務(wù)資質(zhì)才有資格去招投標(biāo)所以，題目中問勞務(wù)外包是否要資質(zhì)，答案是肯定的勞務(wù)外包需要注意什么呢勞務(wù)外包。

2管理主體不同 勞務(wù)派遣的員工由用工單位進(jìn)行直接管理 勞務(wù)分包的員工由承包方予以直接管理3適用范圍不同 勞務(wù)派遣適用于用工單位的臨時(shí)性輔助性替代性崗位，通常不超過用工單位用工總量的百分之十 勞務(wù)外包適用于發(fā)包單位的特定項(xiàng)目，針對(duì)的是并非特定崗位的人員，并且外包員工應(yīng)。