(勞務(wù)外包被認(rèn)定為勞務(wù)派遣)

法律主觀勞務(wù)派遣工 不屬于勞務(wù)外包 勞動合同法 第五十八條規(guī)定“ 勞務(wù)派遣單位 是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限工作崗位等情況勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包在司法認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)上的區(qū)別首先適用的法律就是不一樣的，勞務(wù)派遣適用的是勞動法，勞務(wù)外包適用的是民法典中關(guān)于合同的條款規(guī)定，包括兩者的責(zé)任主體也是不一樣的 1適用的法律不同 勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用民法典2勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或。

勞務(wù)派遣不算外包勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包是兩種不同的用工形式勞務(wù)派遣是指派遣單位與勞動者簽訂勞動合同后，將勞動者派遣到用工單位工作，用工單位則支付服務(wù)費給派遣單位而勞務(wù)外包則是用工單位將某些非核心或輔助性的工作交由專業(yè)機(jī)構(gòu)或組織完成，用工單位與外包機(jī)構(gòu)的員工之間不存在直接的勞動合同關(guān)。