(勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別與聯(lián)系)

勞務(wù)外包不是勞務(wù)派遣，這兩者是不一樣的主要區(qū)別為1勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位的一種用工形式，勞務(wù)派遣的用工單位對員工是可以直接管理的2勞務(wù)外包是指用人單位將單位的相關(guān)事項(xiàng)交給第三方管理，用人單位對第三方的員工是沒有管理權(quán)的勞。

二優(yōu)勢對比 1 勞務(wù)派遣優(yōu)勢 采用“不求所有，但求所用”的靈活用人策略，有助于優(yōu)化勞動(dòng)力配置 實(shí)施“你用人，我管人”的管理模式，派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工的管理，而用人單位則專注于使用2 勞務(wù)外包優(yōu)勢 外包管理規(guī)范，有助于提升用工安全性，通過專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)，減少用工風(fēng)險(xiǎn)。

2勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體3勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同4勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是事勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是人5違法的后果不同勞動(dòng)。