(勞務工和勞務外包有區(qū)別嗎工資多少)

外包工是指項目外包或流水線外包這樣的合作形式，企業(yè)方對于生產(chǎn)過程一般不進行直接的管理，只看最后工作的結(jié)果費用的支付方式上，一般是按照項目來進行一個項目總價的支付，不會再具體核算到每個人身上了勞務工是指。

外包可沒有那么簡單，首先要明確所分包的工作內(nèi)容數(shù)量，質(zhì)量，時間，資金，報酬具體工作辦法等，一旦確定工作全由承包人來決定，單位平時不用全管，只是工作完成來驗收決算好吧。

勞務外包和勞務服務有哪些區(qū)別1是否建立法律關系不同勞務派遣中，用工單位與勞動者之間根據(jù)勞動合同法的規(guī)定直接建立法律關系，如勞動合同法第六十二條至六十五條規(guī)定的權利義務關系，企業(yè)直接享用勞動者所提供的勞動成果。

1 雇傭關系不同勞務外包是企業(yè)一部分人事工作或者全部人事工作交給外部公司來完成，外包公司負責管理人力資源，并且承擔一些風險而勞務派遣是指勞務派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同，并支付相應的報酬，然后把員工派向其他用人。

外包和勞務派遣有什么區(qū)別如下1服務性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務2用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為。

從兩者的用工方式上就可以看出，勞務派遣和勞務外包兩者最主要的區(qū)別在于勞動者是否使用用工單位發(fā)包人提供的設備，接受用工單位發(fā)包人的直接管理和安排，受用工單位發(fā)包人單位規(guī)章制度的約束 這也是司法實踐中。

法律分析勞務派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點1適用的法律不同2勞務承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責任主體不同4勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結(jié)算，其。

勞務工和勞務派遣工的區(qū)別為勞務派遣工是與勞務公司簽訂勞動合同，由勞務公司管理，派遣到用人單位工作的一種用工形式，其勞動關系屬于勞務公司而勞務工是與用人單位簽訂勞動合同，其勞動關系屬于用人單位勞務外包，在法律。

勞務外包和勞務派遣區(qū)別1概念區(qū)別勞務派遣是由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派往其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機構(gòu)支付服務費用的用工形式勞務外包是由發(fā)包單位將公司部分業(yè)務職能或工作內(nèi)容發(fā)包。