(外包項目給個人怎么交稅)

產(chǎn)品組裝等企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇外包的業(yè)務環(huán)節(jié)總之，業(yè)務外包是企業(yè)為了優(yōu)化運營和提高效率，將部分或全部業(yè)務委托給外部專業(yè)團隊公司或個人執(zhí)行的一種經(jīng)營策略這種方式既可以降低成本，又可以借助外部的專業(yè)能力和資源來實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標在企業(yè)經(jīng)營中，業(yè)務外包已成為一種常見的運營模式。

外包的風險 1將業(yè)務外包給沒有資質(zhì)的個人，并且工作地點還是在你們工廠里面，那么你們與員工之間基本上是逃不了事實勞動關系的如果員工去仲裁的話2沒有資質(zhì)的個人是沒有辦法給員工繳納社保的，一旦員工發(fā)生工傷，那么你們公司和承包的個人會被要求承擔工傷的所有費用，但是個人一句我沒錢，可以把。

增值稅和個人所得稅都要扣一般來說是公司幫個人代扣代繳，如果沒有幫，個人也可以自己去稅局繳納。

您好，很高興為您解答自己裝飾公司的業(yè)務承包給自己的勞務公司不違法 具體解釋如下企業(yè)把勞務外包給個人來做是可以的提前是，主要企業(yè)相信這個個人就沒有問題，如果你個人有資源的話也可以去承包企業(yè)的勞務來做，與企業(yè)外包給外面的公司流程一樣，只不過承包企業(yè)業(yè)務的對象換成個人而不是公司而已。

用工單位將自己一部分業(yè)務發(fā)出去，讓外包勞務公司接手，外包勞務公司自行招勞動者完成用工單位發(fā)出去的業(yè)務 2首先我們來看看社保要交多少 社保是由勞動者和用人單位共同繳納，個人承擔的部分由用人單位從勞動者工資里扣掉，用人單位也按照規(guī)定支付相應的比例繳納社保費個人要交多少，單位要交多少。

二勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實體不建議發(fā)包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系 勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關規(guī)定設立注冊資本不得少于五十萬元的法人實體勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務或職能活動 三勞動者管理的責任主體。