(服務(wù)外包和勞務(wù)派遣哪個好)

勞務(wù)派遣模式中存在三方關(guān)系，即勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣勞動者用工單位勞務(wù)派遣單位與勞動者之間是勞動關(guān)系，簽訂勞動合同用工單位與勞動者之間是用工關(guān)系，勞動者按照單位要求提供勞動勞務(wù)派遣單位與用工單位之間是勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議本質(zhì)上仍屬于勞動法律關(guān)系范疇勞務(wù)外包模式。

勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣或勞動力租賃，是指由專業(yè)派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動合同，再將員工派遣到需要勞動力的企業(yè)工作這種模式的最顯著特點是雇用與使用勞動力的分離派遣機(jī)構(gòu)成為勞動合同的一方，負(fù)責(zé)招募和培訓(xùn)員工，而員工則在要派企業(yè)提供勞動力人事外包或人才租賃是近年來我國人才市場根據(jù)市場需求推出。

我了解到勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包是兩種勞動安排方式，存在明顯區(qū)別勞務(wù)派遣涉及勞動者派遣公司和用工單位三方，勞動者與派遣公司簽訂勞動合同，被派遣至用工單位工作，但勞動關(guān)系仍屬于派遣公司而勞務(wù)外包是承包方提供人力，按照發(fā)包方要求完成指定工作內(nèi)容，發(fā)包方支付報酬的一種合作方式勞務(wù)派遣的勞動者接受用工單位直接管。

外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別如下1服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)2用工需求不同對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。

一性質(zhì)不同 1勞務(wù)派遣性質(zhì)由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式2勞務(wù)外包性質(zhì)對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成二優(yōu)點不同 1。

法律主觀勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包一樣嗎，勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包不一樣是兩個不同的概念勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同它們的之間區(qū)別是。

1如果從員工的角度出發(fā)，勞務(wù)派遣相對于勞務(wù)外包來說更具有優(yōu)勢，因為勞務(wù)派遣員工的工資相對較高，福利待遇也相對較好，職業(yè)發(fā)展機(jī)會也更多2但是，對于用人單位來說，勞務(wù)外包則更具有優(yōu)勢，因為勞務(wù)外包可以降低用工成本，提高企業(yè)的競爭力因此，選擇哪種就業(yè)形式需要根據(jù)具體情況進(jìn)行權(quán)衡和選擇一。

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位以經(jīng)營方式將招用的勞動者派遣至用工單位，由用工單位直接對勞動者的勞動過程進(jìn)行管理的一種用工形式勞務(wù)外包，是指用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位， 由承包單位自行安排人員按照用人單位要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容的用工形式，本質(zhì)屬于承攬合同勞務(wù)派遣是三方法律關(guān)系勞務(wù)派遣。

綜上所述，勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包法律依據(jù)中華人民共和國勞動法第九十二條用人單位的勞動。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣區(qū)別1概念區(qū)別勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派往其他用工單位，再由其他用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費用的用工形式勞務(wù)外包是由發(fā)包單位將公司部分業(yè)務(wù)職能或工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)職能或。

這種服務(wù)方式的特點是勞動者的聘用與使用分離，勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞動關(guān)系，而勞動者與用工單位之間則不存在勞動合同關(guān)系與勞務(wù)派遣公司不同，外包公司主要是向客戶提供業(yè)務(wù)或項目外包服務(wù)這些公司通常會將客戶的某項業(yè)務(wù)或項目整體承包下來，然后自行組織團(tuán)隊，按照客戶的要求完成這些業(yè)務(wù)或項目。

兩者都好服務(wù)外包是指企業(yè)將內(nèi)部的部分業(yè)務(wù)或流程，如人力資源財務(wù)管理，外包給專門的服務(wù)提供者，以降低成本提高效率集中資源這種模式可以降低企業(yè)的運營成本，提高企業(yè)的核心競爭力，同時也會增加企業(yè)的風(fēng)險和依賴性勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，將部分員工派遣到企業(yè)工作，由企業(yè)向。

3風(fēng)險承擔(dān)不同 勞務(wù)派遣用工，勞務(wù)派遣公司承擔(dān)有限用工風(fēng)險，用工單位企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任崗位外包用工，外包公司承擔(dān)全部用工風(fēng)險，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工傷生育醫(yī)療的雇主責(zé)任等4用工成本不同 采用勞務(wù)派遣用工，一般按月支付服務(wù)費，工資社保公積金都由用工單位企業(yè)確定崗位外包用工。

那么現(xiàn)在我給大家說說這兩者的區(qū)別到底有哪些，希望大家看了之后再也不混亂了外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式 勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個。

法律主觀服務(wù)外包和勞務(wù)派遣意思不一樣勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式服務(wù)外包是指企業(yè)將價值鏈中非核心的IT業(yè)務(wù)和基于IT的業(yè)務(wù)流程剝離出來后，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務(wù)提供商來完成的經(jīng)濟(jì)活動法律客觀中華人民。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的好壞關(guān)鍵看勞動者自己的選擇勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包勞務(wù)派遣又稱人才派遣人才租賃勞動力租賃雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣。

一勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別有六種1勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別具體內(nèi)容如下1法律適用不同勞務(wù)外包適用民法典中合同的相關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣則適用勞動合同法2管理權(quán)限不同勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行管理勞務(wù)派遣中的勞動者，主要由用工。