(勞務外包和勞動派遣的區(qū)別)

勞務外包和勞務派遣的好壞關(guān)鍵看勞動者自己的選擇勞務外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構(gòu)來完成，叫做勞務外包勞務派遣又稱人才派遣人才租賃勞動力租賃雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工。

外包和勞務派遣有什么區(qū)別如下1服務性質(zhì)不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務2用工需求不同對勞務派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為。

其合同標的一般是事勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是人或者說，勞務外包下，發(fā)包方買的是勞務，而勞務派遣下，用工單位買的是勞動力5違法的后果不同勞務外包。

其合同標的一般是“事”勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標的一般是“人”或者說，勞務外包下，發(fā)包方買的是“勞務”，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”法律依據(jù)。

勞務外包不是勞務派遣，這兩者是不一樣的主要區(qū)別為1勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位的一種用工形式，勞務派遣的用工單位對員工是可以直接管理的2勞務外包是指用人。

1適用的法律不同勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法2勞務承包單位可以是個人，也可以是法人或他實體3勞動者管理的責任主體不同4勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結(jié)算。

”勞務派遣工是與勞務派遣單位 簽訂勞動合同 的，是受勞動合同法調(diào)整的，而勞務外包是指用人單位將本單位的某些事項外包給其他機構(gòu)來做，是受民法典中的合同編調(diào)整的，勞務派遣工和勞務外包不是同一個事情法律。

法律分析勞務派遣和外包的區(qū)別在于以下幾點1適用的法律不同2勞務承包單位可以是個人也可以是法人或其他實體3勞動者管理的責任主體不同4勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務承包單位完成的工作量結(jié)算，其。