(勞務(wù)外包公司需要給員工交五險(xiǎn)嗎)

1、支付的勞務(wù)費(fèi)是否包括社保公積金，首先需要確定勞務(wù)費(fèi)是給誰的如果是直接和員工簽勞務(wù)協(xié)議，不用交五險(xiǎn)一金如果是和外包公司，有兩種情況一種是勞務(wù)協(xié)議自己也可以直接和員工簽，但是有10%的比例限制，另一種是全外包，這里面就需要交五險(xiǎn)一金了，但是勞務(wù)關(guān)系是和外包公司承擔(dān)；不能互聯(lián)網(wǎng)外包能報(bào)部分五險(xiǎn)一金，但是不會全額包只要?jiǎng)趧诱咴谟萌藛挝还ぷ鞯?，用人單位都需要為勞動者購買社會保險(xiǎn)，公積金屬于自愿購買勞務(wù)派遣公司也不例外，因此，勞務(wù)外包也是會繳納社保的，但是不一定有公積金相關(guān)法律中華人民共和國社會保險(xiǎn)法第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)；2勞務(wù)外包有五險(xiǎn)一金3公司交五險(xiǎn)一金沒有公積金卡只有社?？?勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金，由派遣單位繳納5公司交的五險(xiǎn)一金有卡，社?？ê妥》抗e金聯(lián)名卡由相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)放6私營企業(yè)有五險(xiǎn)一金7外包員工有五險(xiǎn)一金，由外包公司承擔(dān)交納8代理合同一般沒有五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金的構(gòu)成；如果從字面意思來講，勞務(wù)派遣應(yīng)該是交五險(xiǎn)一金的，而勞務(wù)外包就是說國外有專門來招工的，他只是負(fù)責(zé)把你介紹給他，也就是說把這一個(gè)團(tuán)體人員打包介紹給他，至于他怎么用，或者是說一些其他的細(xì)節(jié)，就是對方說了算了，但是勞務(wù)派遣就是說我派你去國外干什么什么，兩者最本質(zhì)的區(qū)別就是說掌握主動權(quán)的。

2、外包指通過勞務(wù)公司安排的員工，這部分人和銀行沒有合同，銀行不承擔(dān)五險(xiǎn)一金，這些由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)外包合同本質(zhì)上是承攬合同，如果你的實(shí)際工作是承攬關(guān)系，那么社保法律上無強(qiáng)制繳納規(guī)定若，實(shí)際的關(guān)系并非外包關(guān)系而是勞動關(guān)系那么應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)繳社保的義務(wù)。

3、勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任” “誰用工，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，誰擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對等的基本原則 派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險(xiǎn)待遇賠償不足部分則應(yīng)由真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)三五險(xiǎn)一金的辦理 1社保；有工商銀行勞務(wù)派遣大堂經(jīng)理是有五險(xiǎn)一金的，否則農(nóng)商銀行是不不會接收的；沒有五險(xiǎn)的是c類員工C類員工是勞務(wù)派遣，就是勞務(wù)外包的員工和外包公司簽訂合同，勞務(wù)派遣員工和用人單位沒有一丁點(diǎn)關(guān)系待遇一般，工作也比較辛苦一般情況下用人單位是不會給勞務(wù)派遣員工繳納五險(xiǎn)一金的，同樣勞務(wù)派遣員工也是享受不到用人單位的各種福利待遇的。

4、勞動外包和正式員工，都有哪些明顯的差別呢1福利待遇上，勞務(wù)外包的工資是由勞務(wù)外包公司發(fā)放，工資一般較低，沒五險(xiǎn)一金或者只繳納最低的三險(xiǎn)正式工工資是由單位直接發(fā)放，工資一般較高，有五險(xiǎn)一金，福利待遇好企業(yè)需要外包，是因?yàn)閷β毼灰蟮木o迫性，能夠滿足該職位的最重要甚至最低需求。